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CPAS de Schaerbeek - Responsable du Service Logement - Alterjob

Responsable du Service Logement (h/f/x)

CPAS de Schaerbeek
LE CPAS DE SCHAERBEEK EN BREF:

● Le 2ème plus grand CPAS de la Région de Bruxelles-Capitale.
● Une nouvelle culture managériale reposant sur les principes de bienveillance, respect, équité et innovation.
● Un lieu de travail agréable et desservi par les transports publics.
● Plus de 1000 travailleurs dont 350 en insertion socio-professionnelle.
● Le CPAS de Schaerbeek mène une politique de diversité, de non-discrimination et d'égalité des droits. Nous garantissons l'égalité de traitement et d'accès aux sélections pour tous nos candidats. Les compétences sont déterminantes, et ce, indépendamment de l'âge, de l'origine, du handicap, du genre, ou de l'orientation sexuelle.
Description
Le service Logement:

Le service Logement s'adresse à tous les schaerbeekois rencontrant une problématique de logement. Il est composé de 2 pôles :

Un pôle accompagnement qui soutient, informe, accompagne, inscrit les citoyens dans le maintien ou la recherche active d'un logement et
D'un pôle « expulsion & sans-abrisme » qui s'occupe plus spécifiquement d'un public sans-abri ou dans le cadre d'une procédure d'expulsion.

FONCTION

En tant que responsable d'un service d'accompagnement spécifique de la problématique logement vous serez amené à :

● Suivre de près l'actualité du marché du logement et adapter le fonctionnement du service en conséquence ;
● Renforcer et développer des collaborations avec des associations actives dans le domaine du logement ;
● Renforcer et développer des collaborations en interne avec le service général et les autres services spécifiques, notamment le pôle habitat regroupant le service Energie, Médiation de dettes et le Phareyers (centre d'accueil de jour de sans-abri et mal logés) ;
● Apporter votre expertise du secteur logement aux collaborateurs et à l'institution ;
● Mettre en place de nouveaux projets sur base de l'analyse des besoins des usagers en matière de logement.

En tant que manager, vous serez amené à ;

● Organiser le travail de votre équipe. En d'autres mots :

    o Créer les conditions de réussite de votre équipe en fonction des moyens alloués ;
    o Organiser les tâches en fonction des priorités ;
    o Assurer la bonne gestion des ressources mises à votre disposition ;
    o Animer les réunions d'équipe et le suivi ;
    o Assurer la circulation des informations ;
    o Assurer la gestion des objectifs et des performances de votre équipe ;
    o Développer des collaborations avec d'autres équipes et les autres directions du CPAS ;
    o Faire respecter le règlement de travail & les lignes de conduite du CPAS ;

● Accompagner votre équipe et développer son niveau de compétences et de polyvalence via le processus d'évaluation, le partenaire RH et l'équipe de formation ;
● Améliorer en continu les processus et procédures qui régissent le travail de votre équipe, et les interfaces avec d'autres équipes ou départements ; participer activement à des groupes de travail pour améliorer nos pratiques professionnelles ;
● Permettre et faciliter l'adhésion au changement & piloter des actions d'amélioration continue. Formuler des propositions relatives à l'organisation pour une organisation performante & agile au sein de son entité ;
● Veiller à la circulation des informations, à la collaboration avec les autres entités du Centre et à l'intérieur de son département ; assurer une bonne circulation de l'information tant verticalement (top/down & bottom/up), horizontalement que transversalement afin de soutenir l'ensemble des collègues dans les projets en cours et d'assurer une articulation optimale ;
● Se tenir informé des évolutions et développements dans son domaine et apporter son expertise dans les dossiers en cours, en relayant auprès de la ligne hiérarchique afin de contribuer à la qualité du service rendu et à la satisfaction du citoyen bénéficiaire.
Profil
● Vous avez un bachelier ou un master ou une équivalence belge ;
● Vous disposez obligatoirement d'une expérience de minimum 2 ans dans le secteur du logement ;
● Vous disposez d'une expérience de minimum 2 ans en tant que responsable d'équipe ;
● Une bonne connaissance de la législation spécifique au travail social en CPAS est un atout ;
● Doté d'un esprit assertif et valorisant le travail d'équipe, vous possédez de bonnes capacités managériales ;
● Vous défendez la polyvalence et la culture d'amélioration continue, l'agilité des organisations, vous êtes à l'aise avec le changement ;
● Vous êtes dynamique et n'hésitez pas à prendre vos responsabilités ;
● Empathique et à l'écoute, vous avez un excellent contact avec les travailleurs et les citoyens bénéficiaires ;
● Vos capacités d'analyse, d'objectivité et de recul vous permettent d'avoir une bonne vision de l'organisation du travail social ;
● Une expérience dans le domaine de la santé mentale est un atout ;
● Connaissance en Néerlandais (possession du brevet Selor ou disposé à l'obtenir) ;
● Bonne connaissance de Microsoft Office ;
● Rigueur, curiosité, autonomie et envie d'apprendre.
Conditions
● Temps plein 37h30 en CDI
● Horaires flexibles et conciliation vie professionnelle / vie privée
● En moyenne 37 jours de congé par an pour un temps plein
● Télétravail possible après 6 mois d'ancienneté
● Prime de télétravail possible
● Reprise de la totalité de l'ancienneté utile à la fonction
● Prime de fin d'année
● Chèques-repas d'une valeur faciale de 8 euros
● Mise à disposition d'un téléphone à usage professionnel et privé et abonnement
● Assurance hospitalisation (après 6 mois d'ancienneté)
● Assurance pension
● Transport : abonnement gratuit sur le réseau bruxellois STIB
● Intervention à hauteur de 78 % par mois dans les frais de transport SNCB/De Lijn/TEC à l'extérieur du réseau bruxellois
● Indemnité vélo possible
● Programme de formation
● Echelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la Région de Bruxelles-Capitale : B4/A1 (Mensuel brut à l'index actuel (Reconnaissance de l'expérience professionnelle sous réserve de la remise d'attestations probantes en application du statut pécuniaire) :

· Barème B4 :
    Sans ancienneté = 3.105,98€
    10 ans d'ancienneté = 3.760,86€

· Barème A1
    Sans ancienneté = 3.180,82€
    10 ans d'ancienneté = 3.760,86€

● Prime linguistique si réussite des examens du SELOR :
· B4: 271,65 €
· A1: 242,10 €
Employeur
CPAS de Schaerbeek
Lieu de travail
Schaerbeek
Contrat
CDI 100%
Profil
Bachelor Master
Date ultime pour postuler
27/01/2022
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