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Diogènes - Pair-aidant·e - Alterjob
Diogènes
L'asbl DIOGENES est un service de travail de rue auprès des personnes sans-abri en Région de Bruxelles-Capitale. Depuis 1995, l'asbl a développé plusieurs projets répondant aux besoins du public sans-abri, dont le programme Housing First Station Logement, lancé fin 2016. 

Housing First Station Logement vise des personnes particulièrement vulnérables, cumulant des problématiques de santé mentale et assuétudes ou problèmes de santé physiques importants. La démarche Housing First assortit deux offres complémentaires l'une à l'autre : un logement et un accompagnement souple, intensif, aligné aux souhaits de la personne et respectant son rythme, visant le Rétablissement et aligné à la philosophie de la Réduction des Risques. L'accompagnement est offert aussi longtemps que besoin. 

L'équipe est composée de travailleurs psycho-sociaux et de responsables-logement, qui sont les intermédiaires avec nos partenaires-logement. 

https://www.diogenes.brussels/fr
Description
PAIR-AIDANT·E dans l'équipe “Housing First Station Logement” Asbl DIOGENES 

La fonction de pair-aidant·e : 

● La pair-aidance désigne la participation professionnelle, au sein de dispositifs psycho-médicosociaux, de personnes ayant été confrontées à l'exclusion sociale, à la maladie mentale et/ou aux addictions. D'ancien·ne·s bénéficiaires de services sociaux ou de santé peuvent ainsi se mettre au service d'autrui, en s'appuyant  sur leur propre rétablissement, c'est-à-dire leur propre expérience d'un cheminement vers une meilleure qualité de vie.
● Le ou la pair-aidant·e travaille de manière autonome et en équipe pour l'accomplissement de ses tâches, sous la supervision de la coordinatrice de l'équipe Housing First. 

Tâches : 

Envers les bénéficiaires du programme, lors de visites à domicile ou d'accompagnement dans les démarches extérieures :

● créer et maintenir le lien ; 
● écouter et soutenir ; 
● aider à approprier le logement, le nouvel espace de vie ; 
● favoriser l'expression par le bénéficiaire de son ressenti, grâce à une empathie née de sa propre expérience ; 
● faciliter un dialogue sans tabou au sujet des consommations ; 
● renforcer la croyance dans les effets positifs de l'abstinence si cette voie est souhaitée par la personne, l'incarner en tant qu'exemple au travers de sa propre position dans la société (famille, amis, insertion sociale en général) ; 
● favoriser une complicité qui permet d'aborder d'autres aspects de la personnalité que la consommation : ouvrir des projets, réveiller des envies, faire naître des rêves pour le futur ; 
● promouvoir l'espoir, consolider le pouvoir d'agir et la confiance dans ses ressources ; accompagner la personne dans son processus de Rétablissement;
● aider à la mise en lien de la personne avec le réseau extérieur le plus à même de répondre à ses demandes et à ses besoins. 

Envers l'équipe : 

● apporter sa compréhension de l'expérience des bénéficiaires ; 
● participer à l'accompagnement global des bénéficiaires ; 
● participer aux réunions d'équipe, à la construction du projet, de sa méthodologie ; 
● participer à la rédaction du rapport d'activité. 

Envers l'extérieur : 

● rencontrer des associations permettant d'améliorer l'accompagnement des bénéficiaires du programme ; 
● aider à la communication extérieure, plus particulièrement sur le rôle du ou de la pair-aidant·e. 
Profil
Outils : 

● le savoir issu de l'expérience personnelle et le recul par rapport à cette expérience
● la Réduction des Risques liés à l'usage de drogues ;
● la philosophie du Rétablissement ;
● le travail en équipe et en réseau.

Valeurs : 

● Non-jugement, non-conditionnalité des soins, liberté de choix des personnes, renforcement des capacités des personnes à agir par elles-mêmes, empathie, confiance dans les ressources des bénéficiaires 
● Avoir vécu personnellement une situation d'exclusion sociale, de maladie mentale et / ou d'addiction, et avoir effectué un parcours de rétablissement ;
● Avoir le souhait de mettre cette expérience personnelle au service d'autrui ;
● Maîtrise parfaite de la langue française ; 
● Travail en équipe ; 
● Compétences relationnelles et d'écoute ; 
● Pouvant commencer aussitôt que possible, rapidement ; 

Répondant aux conditions ACS, càd : 

● Être domicilié en Région de Bruxelles Capitale ; 
● Être inscrit comme demandeur d'emploi inoccupé auprès d'Actiris ;
● Avoir au moins 6 mois d'inscription (calendrier) comme demandeur d'emploi inoccupé ou comme bénéficiaire du droit à l'intégration sociale au cours de l'année qui précède l'engagement, ou si 40 ans ou plus, avoir au moins 1 jour de chômage complet indemnisé ; 
● Avoir le diplôme requis pour le poste, c'est-à-dire au maximum le diplôme de secondaire supérieur.
Conditions
CDD jusqu'au 31.12.2021, contrat ACS temps plein 38h/semaine
Employeur
Diogènes
Lieu de travail
Bruxelles
Contrat
CDD Temps plein ACS
Profil
CESS (secondaires supérieures)
Date ultime pour postuler
20/06/2021
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