Assistant.e social.e - Aide médicale urgente (h/f/x)
Assistant.e social.e - Aide médicale urgente (h/f/x)
CPAS de Saint-Gilles
CPAS de Saint-Gilles
L'action du CPAS se décline notamment en accompagnement de plusieurs manières :
- La (ré) insertion sociale et professionnelle,
- l'aide en matière de logement, médiation de dettes, approches spécifiques pour les personnes âgées comme pour les plus jeunes,...
Selon la situation individuelle de chacun, l'intervention du CPAS peut éventuellement prendre la forme d'une aide financière mais d'autres moyens d'action sont également mis en pratique (remise directe à l'emploi, conseils en matière de gestion de factures, bilan socioprofessionnel, sensibilisation et conseils à la diminution de consommation d'énergie, activités culturelles,...).
Intégré dans la vie saint-gilloise, le CPAS fonctionne en relation avec de nombreux autres services publics mais aussi en partenariat avec le riche tissu associatif saint-gillois. La Coordination Sociale du CPAS permet à ces différents acteurs d'échanger leurs pratiques pour servir au mieux la population.
- La (ré) insertion sociale et professionnelle,
- l'aide en matière de logement, médiation de dettes, approches spécifiques pour les personnes âgées comme pour les plus jeunes,...
Selon la situation individuelle de chacun, l'intervention du CPAS peut éventuellement prendre la forme d'une aide financière mais d'autres moyens d'action sont également mis en pratique (remise directe à l'emploi, conseils en matière de gestion de factures, bilan socioprofessionnel, sensibilisation et conseils à la diminution de consommation d'énergie, activités culturelles,...).
Intégré dans la vie saint-gilloise, le CPAS fonctionne en relation avec de nombreux autres services publics mais aussi en partenariat avec le riche tissu associatif saint-gillois. La Coordination Sociale du CPAS permet à ces différents acteurs d'échanger leurs pratiques pour servir au mieux la population.
Description
Description
MISSION DU DEPARTEMENT / SERVICE
Le Département de l'Action Sociale a pour mission d'accompagner toute personne en difficulté afin de lui permettre de vivre conformément à la dignité humaine. Cet accompagnement s'inscrit autant que possible dans un processus d'intégration sociale et professionnelle adapté à chaque situation rencontrée. Il encourage les usagers à la participation sociale par un accompagnement préventif, palliatif ou curatif, et ce, par une approche individuelle ou collective.
MISSION ET ACTIVITES GENERALES DE LA FONCTION
J'assure un travail de première ligne de qualité pour permettre à tous les saint-gillois en difficulté de vivre conformément à la dignité humaine, en favorisant l'intégration sociale et éventuellement en préparant ce public à l'insertion professionnelle.
· Réalisation de l'enquête sociale qui doit permettre de déterminer si la personne répond aux conditions d'octroi de l'aide médicale urgente
· Constitution et actualisation du dossier social
· Accompagnement psychosocial de la personne, de sa famille par le biais d'entretiens de suivi (1 fois par an) et/ou de visites à domicile (1 fois par an)
· Orientation vers des services spécialisés internes au CPAS (pôle alimentaire, pôle jeunesse)
· Participation, à tour de rôle, aux séances du Comité Spécial du Service Social et du Comité d'Action Insertion/Intégration
· Participation aux réunions d'équipes et aux supervisions
Le Département de l'Action Sociale a pour mission d'accompagner toute personne en difficulté afin de lui permettre de vivre conformément à la dignité humaine. Cet accompagnement s'inscrit autant que possible dans un processus d'intégration sociale et professionnelle adapté à chaque situation rencontrée. Il encourage les usagers à la participation sociale par un accompagnement préventif, palliatif ou curatif, et ce, par une approche individuelle ou collective.
MISSION ET ACTIVITES GENERALES DE LA FONCTION
J'assure un travail de première ligne de qualité pour permettre à tous les saint-gillois en difficulté de vivre conformément à la dignité humaine, en favorisant l'intégration sociale et éventuellement en préparant ce public à l'insertion professionnelle.
· Réalisation de l'enquête sociale qui doit permettre de déterminer si la personne répond aux conditions d'octroi de l'aide médicale urgente
· Constitution et actualisation du dossier social
· Accompagnement psychosocial de la personne, de sa famille par le biais d'entretiens de suivi (1 fois par an) et/ou de visites à domicile (1 fois par an)
· Orientation vers des services spécialisés internes au CPAS (pôle alimentaire, pôle jeunesse)
· Participation, à tour de rôle, aux séances du Comité Spécial du Service Social et du Comité d'Action Insertion/Intégration
· Participation aux réunions d'équipes et aux supervisions
Profil
Profil
Conditions de participation
· Diplôme requis : Diplôme d'assistant(e) social(e), de préférence secteur du travail social individuel
· Disposer d'une parfaite maîtrise d'une des deux langues régionales (FR/NL) et d'une bonne connaissance de l'autre langue régionale
· Expérience en CPAS est un atout
Compétences comportementales
· S'autodévelopper
· Être orienté résultats
· Coopérer
· Travailler avec professionnalisme et intégrité
· Ecoute active et communication assertive
· Accompagner
· Gérer ses émotions
· Autonomie
Compétences techniques et pratiques :
· Connaissance de l'organisation générale et des principes de fonctionnement
· Connaissance des missions et priorités de l'institution
· Connaissance de la politique sociale et des procédures administratives établies au sein du département de l'action sociale et plus spécifiquement au sein du Service Social Général
· Connaissance approfondie de la législation sociale et institution CPAS, du droit des étrangers, de la sécurité sociale, de la connexion BCSS et de la législation des travailleurs indépendants
· Être capable d'analyser les situations problématiques du public du service social général
· Être capable de répondre à toute personne/famille en état de besoin dans le cadre des différentes lois qui régissent notre action et dans notre cadre institutionnel
· Être capable d'évaluer de façon objective le degré d'urgence d'une demande d'aide
· Maitriser ou avoir la volonté de se perfectionner dans les méthodologies du travail social
· Bonne maîtrise des applications bureautiques indispensables pour le bon exercice de la fonction (Word, Excel, Internet)
· Bonne connaissance, perception de notre public dans le but d'une meilleure approche (toxicomanes, demandeurs d'asile, les personnes en difficulté psychologique ou psychiatrique, les étrangers et leur spécificités culturelles...)
· Diplôme requis : Diplôme d'assistant(e) social(e), de préférence secteur du travail social individuel
· Disposer d'une parfaite maîtrise d'une des deux langues régionales (FR/NL) et d'une bonne connaissance de l'autre langue régionale
· Expérience en CPAS est un atout
Compétences comportementales
· S'autodévelopper
· Être orienté résultats
· Coopérer
· Travailler avec professionnalisme et intégrité
· Ecoute active et communication assertive
· Accompagner
· Gérer ses émotions
· Autonomie
Compétences techniques et pratiques :
· Connaissance de l'organisation générale et des principes de fonctionnement
· Connaissance des missions et priorités de l'institution
· Connaissance de la politique sociale et des procédures administratives établies au sein du département de l'action sociale et plus spécifiquement au sein du Service Social Général
· Connaissance approfondie de la législation sociale et institution CPAS, du droit des étrangers, de la sécurité sociale, de la connexion BCSS et de la législation des travailleurs indépendants
· Être capable d'analyser les situations problématiques du public du service social général
· Être capable de répondre à toute personne/famille en état de besoin dans le cadre des différentes lois qui régissent notre action et dans notre cadre institutionnel
· Être capable d'évaluer de façon objective le degré d'urgence d'une demande d'aide
· Maitriser ou avoir la volonté de se perfectionner dans les méthodologies du travail social
· Bonne maîtrise des applications bureautiques indispensables pour le bon exercice de la fonction (Word, Excel, Internet)
· Bonne connaissance, perception de notre public dans le but d'une meilleure approche (toxicomanes, demandeurs d'asile, les personnes en difficulté psychologique ou psychiatrique, les étrangers et leur spécificités culturelles...)
Conditions contractuelles
Conditions contractuelles
CDD (1 an), temps plein
AVANTAGES OFFERTS PAR L'EMPLOYEUR
· Horaire flexible
· Minimum 35 jours de congé par an pour un temps plein
· Chèques repas de 8 euros
· Augmentation barémique automatique
· Assurance hospitalisation
· Allocation de fin d'année et prime de bilinguisme (si certificat Selor)
· Deuxième pilier pension
· Affiliation au Service Social Collectif
· Assistance personnelle et professionnelle, juridique et psychologique 24/24 via Ethias Workplace option
· Réductions dans les Hôpitaux Iris Sud et certains commerces
· Minimum 5 jours de formation continuées pendant les heures de travail et possibilité de suivre des formations professionnelles
· Abonnement STIB gratuit, remboursement intégral des frais de transport en commun et indemnité piéton et vélo pour les trajets domicile-travail
· Accessibilité aisée en transports en commun
AVANTAGES OFFERTS PAR L'EMPLOYEUR
· Horaire flexible
· Minimum 35 jours de congé par an pour un temps plein
· Chèques repas de 8 euros
· Augmentation barémique automatique
· Assurance hospitalisation
· Allocation de fin d'année et prime de bilinguisme (si certificat Selor)
· Deuxième pilier pension
· Affiliation au Service Social Collectif
· Assistance personnelle et professionnelle, juridique et psychologique 24/24 via Ethias Workplace option
· Réductions dans les Hôpitaux Iris Sud et certains commerces
· Minimum 5 jours de formation continuées pendant les heures de travail et possibilité de suivre des formations professionnelles
· Abonnement STIB gratuit, remboursement intégral des frais de transport en commun et indemnité piéton et vélo pour les trajets domicile-travail
· Accessibilité aisée en transports en commun
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