Accompagnateur·trice en orientation professionnelle et en création d'entreprises (h/f/x)
Accompagnateur·trice en orientation professionnelle et en création d'entreprises (h/f/x)
Créa-Job
Créa-Job
Créa-Job accompagne les personnes demandeuses d'emploi et désireuses de s'installer comme indépendant, de créer leur entreprise. Chacun bénéficie d'un parcours adapté, depuis le diagnostic jusque 3 ans après leur installation en profitant éventuellement d'une solution socialement innovante, le test en couveuse d'entreprises.
Au terme de ce parcours, nous souhaitons que l'entreprise créée soit viable et pérenne mais aussi que le chef d'entreprise puisse prendre les bonnes décisions !
Travailler chez Créa-Job est une expérience pleine de sens, alliant objectifs sociaux et économiques, au service du développement de petites entreprises et commerçants.
Avec ce poste, nous proposons de travailler en amont du projet d'entreprise, sur le candidat entrepreneur : ses forces, ses talents, ses freins et ses difficultés. Cette réflexion est essentielle pour poser des bases solides pour le futur projet et aligner le projet avec son porteur.
Au terme de ce parcours, nous souhaitons que l'entreprise créée soit viable et pérenne mais aussi que le chef d'entreprise puisse prendre les bonnes décisions !
Travailler chez Créa-Job est une expérience pleine de sens, alliant objectifs sociaux et économiques, au service du développement de petites entreprises et commerçants.
Avec ce poste, nous proposons de travailler en amont du projet d'entreprise, sur le candidat entrepreneur : ses forces, ses talents, ses freins et ses difficultés. Cette réflexion est essentielle pour poser des bases solides pour le futur projet et aligner le projet avec son porteur.
Description
Description
L'accompagnateur.trice en orientation professionnelle et en création d'entreprises est amené à :
- réaliser des rendez-vous de suivi individuel avec des chercheurs d'emploi qui ont un projet ou une envie de création d'entreprise et qui présentent un ou plusieurs freins rendant le projet difficile à mettre en œuvre (situation de santé, familiale, financière, manque de compétences...) ou les empêchant de passer directement à l'action (manque de confiance en soi, burn out...).
- dans le cadre de ces rendez-vous, créer une relation de confiance pour réaliser un bilan complet de la situation rencontrée tant au niveau personnel que professionnel.
- proposer des solutions au chercheur d'emploi dans la levée des freins rencontrés par des actions concrètes
- aider le chercheur d'emploi à construire un projet professionnel en phase avec ses forces, ses valeurs mais aussi ses contraintes, ce projet peut être un projet d'indépendant (réalisation du Business Model Canvas et ébauche de plan d'affaires) ou un projet de salarié (identification des opportunités, CV, lettres de motivation, simulation d'entretien d'embauche)
- réaliser tout le suivi administratif nécessaire au traitement du dossier
- réaliser des rendez-vous de suivi individuel avec des chercheurs d'emploi qui ont un projet ou une envie de création d'entreprise et qui présentent un ou plusieurs freins rendant le projet difficile à mettre en œuvre (situation de santé, familiale, financière, manque de compétences...) ou les empêchant de passer directement à l'action (manque de confiance en soi, burn out...).
- dans le cadre de ces rendez-vous, créer une relation de confiance pour réaliser un bilan complet de la situation rencontrée tant au niveau personnel que professionnel.
- proposer des solutions au chercheur d'emploi dans la levée des freins rencontrés par des actions concrètes
- aider le chercheur d'emploi à construire un projet professionnel en phase avec ses forces, ses valeurs mais aussi ses contraintes, ce projet peut être un projet d'indépendant (réalisation du Business Model Canvas et ébauche de plan d'affaires) ou un projet de salarié (identification des opportunités, CV, lettres de motivation, simulation d'entretien d'embauche)
- réaliser tout le suivi administratif nécessaire au traitement du dossier
Profil
Profil
- Travailleur avec une expérience de minimum 2 ans dans le secteur de l'insertion socio-professionnelle
- Baccalauréat ou master dans les domaines de la psychologie, les sciences sociales ou l'action sociale
Compétences professionnelles
- Identifier la nature de la demande et analyser les besoins de la personne (évolution professionnelle, formation, insertion, ...)
- Définir le projet individuel avec la personne (emploi, création d'entreprise, formation, ...) et proposer des actions (réunions thématiques, offres d'emploi, ...)
- Conseiller la personne dans ses démarches, effectuer le suivi des actions et lui proposer des axes d'évolution
- Intervenir auprès d'un type de public : Demandeurs d'emploi présentant des freins variés empêchant un retour à l'emploi aisé (durée d'inoccupation, burn-out, situation familiale...)
- Mener des actions : Orientation professionnelle
- Donner des conseils pour la création d'entreprise
- Détecter les difficultés, les situations à risques (maltraitance, harcèlement, ...) et proposer un accompagnement à la personne ou contacter les services compétents ...
- Définir le besoin de la personne ou valider un projet de formation, d'accompagnement, de validation des acquis de l'expérience, ... et formaliser une proposition (bilan, développement de compétences, ...)
- Réaliser un type d'évaluation : Bilan de compétences
Savoir-faire comportementaux
- Motivation
- Assertivité
- Autonomie
- Fiabilité
- Tolérance
- Initiative
- Sens des responsabilités
- Esprit d'équipe
- Baccalauréat ou master dans les domaines de la psychologie, les sciences sociales ou l'action sociale
Compétences professionnelles
- Identifier la nature de la demande et analyser les besoins de la personne (évolution professionnelle, formation, insertion, ...)
- Définir le projet individuel avec la personne (emploi, création d'entreprise, formation, ...) et proposer des actions (réunions thématiques, offres d'emploi, ...)
- Conseiller la personne dans ses démarches, effectuer le suivi des actions et lui proposer des axes d'évolution
- Intervenir auprès d'un type de public : Demandeurs d'emploi présentant des freins variés empêchant un retour à l'emploi aisé (durée d'inoccupation, burn-out, situation familiale...)
- Mener des actions : Orientation professionnelle
- Donner des conseils pour la création d'entreprise
- Détecter les difficultés, les situations à risques (maltraitance, harcèlement, ...) et proposer un accompagnement à la personne ou contacter les services compétents ...
- Définir le besoin de la personne ou valider un projet de formation, d'accompagnement, de validation des acquis de l'expérience, ... et formaliser une proposition (bilan, développement de compétences, ...)
- Réaliser un type d'évaluation : Bilan de compétences
Savoir-faire comportementaux
- Motivation
- Assertivité
- Autonomie
- Fiabilité
- Tolérance
- Initiative
- Sens des responsabilités
- Esprit d'équipe
Conditions contractuelles
Conditions contractuelles
CDD temps plein - 6 mois, prolongation possible
Ce poste est à pourvoir dans le cadre de l'obtention d'une appel à projets. Le nombre d'heures pourrait être réévalué en fonction du projet obtenu.
Barèmes : CP 329.02
Avantages :
- Chèque-repas
- Abonnement GSM
- Outil informatique
- Treizième mois
- Possibilité de télétravail
Pour ce poste, il est souhaité que le candidat soit dans les conditions APE.
Ce poste est à pourvoir dans le cadre de l'obtention d'une appel à projets. Le nombre d'heures pourrait être réévalué en fonction du projet obtenu.
Barèmes : CP 329.02
Avantages :
- Chèque-repas
- Abonnement GSM
- Outil informatique
- Treizième mois
- Possibilité de télétravail
Pour ce poste, il est souhaité que le candidat soit dans les conditions APE.
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