En votre qualité de Directeur.trice des services Infrastructure et Logistique, vous aurez pour missions de définir et de piloter les stratégies des services techniques de notre organisation. Vous occupez une place stratégique au sein du Comité de direction composé de la DG, et des directions Opérationnelle, des Finances, de la Qualité et de la direction RH et participez aux CA.

Votre fonction

- Participer à la gestion globale du New Samusocial
- Améliorer la maîtrise et l'efficience de l'utilisation des ressources pour permettre le développement de nos opérations
- Mettre à disposition une infrastructure de qualité pour le bon accueil des bénéficiaires

Plus spécifiquement, vos tâches comprendront les aspects suivants :

Avec l'équipe de direction, vous participez à la définition et à l'opérationnalisation des lignes stratégiques de l'organisation y compris les stratégies des missions/dispositifs « Sans abri » et « Asile et Migration » en collaboration avec les équipes opérationnelles et selon les cadres légaux et budgétaires. 

Gestion d'équipe :  De manière à fédérer des équipes compétentes et engagées à fournir un service de qualité et transparent à ses partenaires internes et externes, vous supervisez, avec l'aide d'une équipe de middle managers des services qui composent le département ( Logistique & Achats , Infrastructures et Transports) et accompagnez ceux-ci dans l'opérationnalisation des stratégies les concernant en vue de l'atteinte des objectifs fixés en collaboration avec le comité de direction;

Logistique et achats : En support du.de la responsable logistique et achats, vous supervisez les procédures d'approvisionnement et d'achat, soutenez une optimisation générale de la gestion des stocks et êtes garant de la bonne réalisation des appels d'offres et des marchés publics. 

Infrastructures : En soutien, au. à la responsable infrastructures, vous vous assurez de la bonne adéquation des bâtiments et de leur gestion avec les besoins opérationnels, vous contribuez à la prospection et aux négociations de nouveaux bâtiments en respectant les objectifs de qualité de l'organisation.

Transports : en collaboration avec le gestionnaire de flotte, vous mettez en place une stratégie de transport adaptée aux besoins opérationnels tout en optimisant la politique de mise à disposition des véhicules et veillez à la maîtrise des risques et au service de qualité prodigué aux bénéficiaires. 

Représentation et Reporting: vous représentez l'institution auprès des instances subsidiantes, bancaires et auprès des administrations publiques; assurez des obligations légales en matière d'information financière au Conseil d'Entreprise et au CPPT et assurez les contacts avec le Réviseur d'entreprise.

Votre profil

Compétences techniques

- Une expertise en chaîne d'approvisionnement ou en gestion des infrastructures
- Connaissances du secteur non-marchand, en particulier du secteur sans-abri et socio-sanitaire bruxellois ainsi que des principaux intervenants et pouvoirs subsidiants
- Maîtrise des outils informatiques MS Office, et tout autre connaissance est un atout
- Connaissance de la seconde langue nationale (français/néerlandais)

Compétences humaines

- Véritable leader.euse inspirant.e, vous suscitez la confiance et l'adhésion de vos équipes et de vos partenaires; vous démontrez un talent pour la gestion d'une équipe pluridisciplinaire autonome, les accompagnez dans la définition et l'optimisation de processus et outils
- Vous traduisez la stratégie en objectifs ambitieux et inspirez votre équipe à les traduire en résultats concrets, en lien avec les besoins et priorités opérationnelles
- Excellent communiquant, vous pratiquez l'écoute active pour comprendre et considérer les besoins de vos interlocuteur.rices;
- Vous prenez des décisions appropriées, à partir d'informations complètes ou incomplètes, en tenant compte de leurs avantages et inconvénients et des différentes options possibles
- Vous disposez d'une bonne capacité de maintenir le cap sur la vision long terme, tout en gérant de façon efficace les délais de réalisation, les priorités et les urgences, de façon autonome et rigoureuse
- Vous avez le sens du dialogue, de la négociation et une capacité à convaincre;
- Pragmatique et orienté.e vers les solutions, vous êtes flexible et agile.

Notre proposition

- Un contrat à durée indéterminée dans un environnement humainement engagé;
- Un salaire proposé sur base de l'ordonnance du 21 mars 2018 portant le statut administratif et pécuniaire des agents des organismes d'intérêt public de la Région Bruxelles-Capitale (A300). Une ancienneté contractuelle fixant le barème est également prise en compte lors de l'engagement;
- Une assurance hospitalisation après 6 mois d'ancienneté;
- Des chèques repas;
- Une prime de fin d'année (75% du salaire de référence);
- 21 jours de congé annuel.

Le cœur de mission du Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s'imposant au Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l'arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux engagés de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat.