Pour ses services adultes, l'Institut recherche sa nouvelle Direction pour une entrée en fonction au plus tard en septembre 2025 : un.e Directeur.trice services adultes (H/F/X)

Vos missions :

Vous faites le lien entre vos services et la direction générale, en travaillant sous la responsabilité directe de celle-ci afin de garantir l'application du contrat d'objectif et du projet des services. Par délégation, vous assurez la gestion journalière de vos services et de son personnel éducatif, social et paramédical, ainsi que l'organisation générale du travail éducatif, pédagogique, psychologique, social et paramédical des personnes accueillies. Vous êtes chargé(e) des relations avec les pouvoirs publics et les instances subsidiantes en ce qui concerne vos services

Vos tâches spécifiques :

●Fonctionnement du service

· Vous participez à la définition et assurez la gestion des projets et des orientations nécessaires au fonctionnement et au développement du service en ce qui concerne les registres psychologique, médical, social et pédagogique
· Vous assurez l'organisation, la coordination et le suivi de toutes les réunions d'équipes pluridisciplinaires ainsi que l'animation des réunions des chefs éducateurs et des réunions de synthèse
· Vous motivez et stimulez vos collaborateurs à toute évolution rendue nécessaire par le développement du service, des nouvelles dispositions réglementaires ou des changements d'organisation ou d'affectation
· Vous assurez la gestion et le contrôle du budget des foyers, des ateliers et l'utilisation des véhicules
· En collaboration avec la Direction Générale, vous gérez les agréments avec les instances concernées et la prise en charge des visites d'inspection, audit et vérification des pouvoirs subsidiants et autres organismes de contrôle (AFSCA, APE, Pompiers...) ainsi que les relations avec les organismes extérieurs : AVIQ, UNESSA, Médecine du travail, Syndicats...

●La gestion des ressources humaines (+- 65 personnes)

· Vous assurez la gestion globale des horaires et de leur contrôle, des vacances, maladies, congés, des récupérations et remplacements, des congés sans solde et des crédits-temps
· Vous gérez l'affectation et la répartition des tâches du personnel afin de garantir un fonctionnement harmonieux et optimal des services
· Vous évaluez votre personnel selon les méthodes établies pour l'ensemble de l'Institution et définissez les plans de formation nécessaires au développement des compétences et connaissances des collaborateurs
· En relation avec la Direction Générale, vous participez au recrutement, au respect du règlement de travail ainsi qu'à la gestion des conflits.

●La gestion des bénéficiaires (+- 85 bénéficiaires) 

- Vous gérez les admissions et les sorties, les présences et les suivis médicaux
- Vous prenez en charge les choix de la réorientation et les procédures adéquates pour le faire
- Vous entretenez de bons contacts avec les familles et le réseau socio-professionnel des bénéficiaires et gérez les éventuelles situations conflictuelles ou difficiles.

- Vous disposez d'un diplôme pédagogique approuvé par l'AVIQ, avec formation « cadre du secteur non marchand »
- Vous disposez d'une expérience de minimum 5 ans dans de la gestion d'équipe, comme chef éducateur ou autre poste à responsabilité dans le secteur du handicap
- Vous avez une connaissance approfondie du prescrit légal et réglementaire spécifique du secteur des personnes en situation de handicap ainsi qu'une maîtrise suffisante de la législation sociale, de la gestion administrative du personnel et de la gestion financière, budgétaire et comptable
- Vous faites preuve de facilités de communication tant orales qu'écrites et vous maîtrisez les outils informatiques
- Votre sens de l'organisation et votre rigueur soutiennent votre orientation résultats
- Vous avez le sens de l'écoute et des relations constructives et harmonieuses à insuffler dans les équipes, avec une bonne capacité à gérer les conflits
- Vous avez une capacité de distanciation et faites preuve d'une bonne gestion du stress
- Impliqué.e et moteur d'une équipe, vous faites preuve d'empathie, d'assertivité et de flexibilité.

Nous vous offrons

-Un CDI à temps plein au sein d'une institution reconnue
-Le salaire mensuel brut est fixé en fonction du barème adapté (SCP 319.02)
-Une équipe de chefs-éducateurs soudée et efficace
-Un comité de direction soutenant.