Infirmier·ère responsable d'une unité de vie (h/f/x)
Infirmier·ère responsable d'une unité de vie (h/f/x)
CPAS de Bruxelles
CPAS de Bruxelles
Notre CPAS, celui de la ville de Bruxelles, est doté d’une politique d’action et de projets au service de chaque citoyen bruxellois dans un esprit d’engagement, d’inclusion, d’innovation, de respect et de solidarité.
La raison principale qui motive nos collègues - environ 2500 - à y travailler est d’avoir la conviction d’exercer, au quotidien, une fonction porteuse de sens.
Aujourd’hui, notre institution est à la recherche de plusieurs infirmiers·ères responsables d’une unité de vie en maison de repos et de soins pour son Département des Etablissements et Soins Médicaux. Cette personne sera chargée de garantir l’organisation, la coordination ainsi que le suivi de
la qualité des soins dispensés aux résidents/habitants de l’unité de vie dont il·elle a la responsabilité tout en créant un environnement agréable pour les résidents grâce à l’ambiance et au respect des rythmes et des personnes et en participant activement à la mise en œuvre du projet de vie.
La raison principale qui motive nos collègues - environ 2500 - à y travailler est d’avoir la conviction d’exercer, au quotidien, une fonction porteuse de sens.
Aujourd’hui, notre institution est à la recherche de plusieurs infirmiers·ères responsables d’une unité de vie en maison de repos et de soins pour son Département des Etablissements et Soins Médicaux. Cette personne sera chargée de garantir l’organisation, la coordination ainsi que le suivi de
la qualité des soins dispensés aux résidents/habitants de l’unité de vie dont il·elle a la responsabilité tout en créant un environnement agréable pour les résidents grâce à l’ambiance et au respect des rythmes et des personnes et en participant activement à la mise en œuvre du projet de vie.
Description
Description
Rôle et responsabilités
● Vous veillez, via une communication et des actions concrètes, à un accompagnement global du résident/habitant en favorisant le décloisonnement entre soins et vie quotidienne
● Vous organisez le travail :
· Vous coordonnez les activités et fixez les priorités en veillant au respect des délais impartis
· Vous élaborez une grille horaire cohérente en fonction des besoins de l’unité tout en garantissant la continuité de service et en gérant l’absentéisme
· Vous gérez les ressources matérielle et humaines
· Vous veillez à la bonne utilisation de l’outil informatique de gestion de dossiers ainsi que des outils d’évaluation de dépendance (échelle de Katz etc…)
· Vous veillez à l’enregistrement et au suivi des différents registres (escarres, infections nosocomiales, chutes etc…)
· Vous participez à la politique nutritionnelle de l’établissement ainsi qu’à l’élaboration d’une culture de soins palliatifs
· Vous collaborez à la rédaction du rapport qualité et des procédures de soins
· Vous communiquez et suivez les pannes techniques au sein de son unité
● Vous managez le personnel :
· Vous assurez l’accueil, la formation, l’accompagnement et l’intégration des nouveaux membres de l’équipe et procédez à leur suivi individuel
· Vous encadrez et participez à la formation des stagiaires et étudiants
· Vous organisez, contrôlez et évaluez la qualité et l’exécution des soins et des thérapies
· Vous supervisez l’application du plan de soins et des procédures internes
● Vous garantissez la coopération et l’accompagnement multidisciplinaire (organisation de réunions multidisciplinaires, supervision et actualisation des dossiers de soins, participation à l’examen des demandes d’admission etc…)
● Vous assurez les missions de l’infirmier·ère
● Vous établissez et entretenez des relations fonctionnelles internes et externes
● Vous veillez, via une communication et des actions concrètes, à un accompagnement global du résident/habitant en favorisant le décloisonnement entre soins et vie quotidienne
● Vous organisez le travail :
· Vous coordonnez les activités et fixez les priorités en veillant au respect des délais impartis
· Vous élaborez une grille horaire cohérente en fonction des besoins de l’unité tout en garantissant la continuité de service et en gérant l’absentéisme
· Vous gérez les ressources matérielle et humaines
· Vous veillez à la bonne utilisation de l’outil informatique de gestion de dossiers ainsi que des outils d’évaluation de dépendance (échelle de Katz etc…)
· Vous veillez à l’enregistrement et au suivi des différents registres (escarres, infections nosocomiales, chutes etc…)
· Vous participez à la politique nutritionnelle de l’établissement ainsi qu’à l’élaboration d’une culture de soins palliatifs
· Vous collaborez à la rédaction du rapport qualité et des procédures de soins
· Vous communiquez et suivez les pannes techniques au sein de son unité
● Vous managez le personnel :
· Vous assurez l’accueil, la formation, l’accompagnement et l’intégration des nouveaux membres de l’équipe et procédez à leur suivi individuel
· Vous encadrez et participez à la formation des stagiaires et étudiants
· Vous organisez, contrôlez et évaluez la qualité et l’exécution des soins et des thérapies
· Vous supervisez l’application du plan de soins et des procédures internes
● Vous garantissez la coopération et l’accompagnement multidisciplinaire (organisation de réunions multidisciplinaires, supervision et actualisation des dossiers de soins, participation à l’examen des demandes d’admission etc…)
● Vous assurez les missions de l’infirmier·ère
● Vous établissez et entretenez des relations fonctionnelles internes et externes
Profil
Profil
Profil
● Bonnes aptitudes à la communication verbale et écrite
● Bonnes capacités d’analyse et de synthèse
● Être capable de gérer des projets et êtes orienté solutions et résultats
Vos atouts :
- Être en possession d’un diplôme de Master dans le domaine de la santé
- Avoir une expérience en gestion d’équipe
Prérequis
● Être titulaire d’un diplôme belge de bachelier en soins infirmiers ou en possession d’une décision d’équivalence
● Avoir une expérience de minimum 3 ans comme infirmier·ère
● Avoir suivi une formation complémentaire en rapport avec la direction d’une équipe infirmière ou être disposé·e à la suivre
● Connaitre les principaux outils utilisés dans le cadre de l’approche gériatrique (Katz,
MMSE, MNA, GDS etc.)
● Posséder une connaissance de base des principales pathologies de la personne âgée/des thématiques gériatriques
● Être capable d’organiser le travail, gérer un planning et des horaires
● Avoir une parfaite maitrise du français ou du néerlandais et une bonne capacité de rédaction dans cette langue
● Avoir une connaissance de base de l’autre langue régionale et être en possession du brevet linguistique SELOR ou disposé à l’obtenir
● Maîtriser les outils informatiques (Traitement de texte, Mails, Internet, logiciel de soins, etc.)
● Bonnes aptitudes à la communication verbale et écrite
● Bonnes capacités d’analyse et de synthèse
● Être capable de gérer des projets et êtes orienté solutions et résultats
Vos atouts :
- Être en possession d’un diplôme de Master dans le domaine de la santé
- Avoir une expérience en gestion d’équipe
Prérequis
● Être titulaire d’un diplôme belge de bachelier en soins infirmiers ou en possession d’une décision d’équivalence
● Avoir une expérience de minimum 3 ans comme infirmier·ère
● Avoir suivi une formation complémentaire en rapport avec la direction d’une équipe infirmière ou être disposé·e à la suivre
● Connaitre les principaux outils utilisés dans le cadre de l’approche gériatrique (Katz,
MMSE, MNA, GDS etc.)
● Posséder une connaissance de base des principales pathologies de la personne âgée/des thématiques gériatriques
● Être capable d’organiser le travail, gérer un planning et des horaires
● Avoir une parfaite maitrise du français ou du néerlandais et une bonne capacité de rédaction dans cette langue
● Avoir une connaissance de base de l’autre langue régionale et être en possession du brevet linguistique SELOR ou disposé à l’obtenir
● Maîtriser les outils informatiques (Traitement de texte, Mails, Internet, logiciel de soins, etc.)
Conditions contractuelles
Conditions contractuelles
● Un contrat de travail à temps plein et à durée indéterminée assorti d’avantages attrayants - découvrez les sur ce lien
● Une échelle barémique BH5 conforme aux barèmes des administrations locales de la Région Bruxelles-Capitale avec un salaire mensuel brut minimum à l’index actuel de 3.823,29 € pouvant être supérieur si valorisation des expériences professionnelles précédentes
● Un environnement flexible et varié
● Le respect de l’équilibre vie professionnelle-vie privée : un minimum de 35 jours et demi de congé par an, des horaires flexibles
● Une échelle barémique BH5 conforme aux barèmes des administrations locales de la Région Bruxelles-Capitale avec un salaire mensuel brut minimum à l’index actuel de 3.823,29 € pouvant être supérieur si valorisation des expériences professionnelles précédentes
● Un environnement flexible et varié
● Le respect de l’équilibre vie professionnelle-vie privée : un minimum de 35 jours et demi de congé par an, des horaires flexibles
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