Gestionnaires (h/f/x)
Gestionnaires (h/f/x)
Château Cousin
Château Cousin
Le Château Cousin est une maison d'accueil, de détente et de ressourcement fondée en 2010 pour des familles éprouvées par la maladie ou une situation de handicap d'un enfant souffrant d'une pathologie lourde ou chronique. Ces familles peuvent y effectuer un séjour de courte durée, sans encadrement médical. Les lieux permettent un répit familial dans un cadre de villégiature, où les gestionnaires de la maison seront à l'écoute des besoins de chacun et favorisent des liens de solidarité entre les hôtes.
Le Château Cousin accueille également des groupes, avec leur encadrement approprié.
Cette initiative s'inscrit dans la communauté de la Ville de Rochefort et sa région, en favorisant une coopération étroite avec les milieux médicaux et paramédicaux et diverses associations de bénévoles.
Le Château compte 14 chambres, est entouré d'un beau parc et fonctionne selon un principe de Bed & Breakfast. Le Château n'est pas médicalisé mais adapté aux PMR .
Un logement attenant au château est dédié aux gestionnaires qui y séjournent pour y assurer une permanence.
www.chateaucousin.be
Le Château Cousin accueille également des groupes, avec leur encadrement approprié.
Cette initiative s'inscrit dans la communauté de la Ville de Rochefort et sa région, en favorisant une coopération étroite avec les milieux médicaux et paramédicaux et diverses associations de bénévoles.
Le Château compte 14 chambres, est entouré d'un beau parc et fonctionne selon un principe de Bed & Breakfast. Le Château n'est pas médicalisé mais adapté aux PMR .
Un logement attenant au château est dédié aux gestionnaires qui y séjournent pour y assurer une permanence.
www.chateaucousin.be
Description
Description
L'ASBL Château Cousin recherche un couple (un temps plein et un mi-temps) désireux de gérer la maison et l'accueil des familles et groupes en séjour.
La bienveillance, l'écoute, la solidarité sont les valeurs de base du projet, pour veiller au bien-être des hôtes et favoriser les liens entre eux.
Les qualités attendues sont variées mais les premières d'entre elles sont le sens de l'accueil et l'empathie.
Un bon sens de l'organisation est également indispensable ainsi que certaines formes d'initiatives pour enrichir le projet.
Une souplesse dans les horaires est nécessaire, le château étant principalement occupé pendant les périodes de congés scolaires et les week-ends.
Les tâches à remplir sont nombreuses et telles que :
● Gérer les réservations et le planning
● Assurer une présence et écouter les familles avec bienveillance
● Répondre aux demandes des familles et les conseiller pour leur emploi du temps
● Préparer le petit déjeuner
● Gérer la maintenance du château ( services extérieurs)
● Animer une équipe de bénévoles
La bienveillance, l'écoute, la solidarité sont les valeurs de base du projet, pour veiller au bien-être des hôtes et favoriser les liens entre eux.
Les qualités attendues sont variées mais les premières d'entre elles sont le sens de l'accueil et l'empathie.
Un bon sens de l'organisation est également indispensable ainsi que certaines formes d'initiatives pour enrichir le projet.
Une souplesse dans les horaires est nécessaire, le château étant principalement occupé pendant les périodes de congés scolaires et les week-ends.
Les tâches à remplir sont nombreuses et telles que :
● Gérer les réservations et le planning
● Assurer une présence et écouter les familles avec bienveillance
● Répondre aux demandes des familles et les conseiller pour leur emploi du temps
● Préparer le petit déjeuner
● Gérer la maintenance du château ( services extérieurs)
● Animer une équipe de bénévoles
Profil
Profil
Spécificités : l'asbl recherche un couple pouvant s'investir sur base d'un temps plein et d'un mi-temps, prêt à s'établir sur place pour gérer la maison et l'accueil des familles et groupes en séjour.
Elle ne définit pas de pré-requis restrictifs en termes de formation et d'expérience. Elle analysera les candidatures sur base :
des qualités, aptitudes et compétences énoncées ci-dessus,
de la complémentarité du couple pour accomplir l'ensemble des tâches de gestion et d'hospitalité envers les hôtes dont les besoins spécifiques sont déterminés par un handicap ou une maladie.
Elle ne définit pas de pré-requis restrictifs en termes de formation et d'expérience. Elle analysera les candidatures sur base :
des qualités, aptitudes et compétences énoncées ci-dessus,
de la complémentarité du couple pour accomplir l'ensemble des tâches de gestion et d'hospitalité envers les hôtes dont les besoins spécifiques sont déterminés par un handicap ou une maladie.
Conditions contractuelles
Conditions contractuelles
1 CDI à temps plein / 1 CDI à mi-temps
Logement sans charges
Voiture de fonction
Commission paritaire 302 Horeca
Logement sans charges
Voiture de fonction
Commission paritaire 302 Horeca
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