Gestionnaire en techniques spéciales pour le service Bâtiments (h/f/x)
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Ville de Wavre
Ville de Wavre
Travailler à la Ville de Wavre
La Ville de Wavre veut être un employeur exemplaire et vise à offrir un cadre de travail humain, respectueux de chacun et adapté aux compétences de tous. Notre culture d'entreprise est guidée par des valeurs claires telles que l'intégrité, l'équité, la collaboration, le service aux citoyens, le professionnalisme et le respect.
Chaque jour, les quelque 600 employés et ouvriers de l'administration communale de Wavre développent, durablement, une ville contemporaine et dynamique sur les plans économique, social et culturel. Ensemble, ils relèvent les défis de la vision stratégique de la ville : « Wavre 2030 ».
Travailler à la Ville de Wavre, c'est croire en cette vision. C'est mettre son coeur, ses idées et son énergie au service du citoyen. C'est façonner le présent pour bâtir l'avenir.
Vos avantages en quelques mots-clés ?
Un environnement de travail qualitatif et vivant, situé en centre-ville, proche de la gare et des écoles. Une stabilité d'emploi et un équilibre serein entre vie privée et vie professionnelle. Des défis professionnels motivants, aux côtés de collègues passionnés. Des horaires et un régime de congés attractifs. Des formations continues pour développer votre potentiel.
La Ville de Wavre veut être un employeur exemplaire et vise à offrir un cadre de travail humain, respectueux de chacun et adapté aux compétences de tous. Notre culture d'entreprise est guidée par des valeurs claires telles que l'intégrité, l'équité, la collaboration, le service aux citoyens, le professionnalisme et le respect.
Chaque jour, les quelque 600 employés et ouvriers de l'administration communale de Wavre développent, durablement, une ville contemporaine et dynamique sur les plans économique, social et culturel. Ensemble, ils relèvent les défis de la vision stratégique de la ville : « Wavre 2030 ».
Travailler à la Ville de Wavre, c'est croire en cette vision. C'est mettre son coeur, ses idées et son énergie au service du citoyen. C'est façonner le présent pour bâtir l'avenir.
Vos avantages en quelques mots-clés ?
Un environnement de travail qualitatif et vivant, situé en centre-ville, proche de la gare et des écoles. Une stabilité d'emploi et un équilibre serein entre vie privée et vie professionnelle. Des défis professionnels motivants, aux côtés de collègues passionnés. Des horaires et un régime de congés attractifs. Des formations continues pour développer votre potentiel.
Description
Description
FINALITE DE LA FONCTION
La Ville de Wavre entend développer une démarche innovante et performante en termes de qualité de son infrastructure, d'utilisation rationnelle de l'énergie et de développement durable.
Riche d'une centaine de bâtiments, le patrimoine communal immobilier comprend des infrastructures administratives, scolaires, sportives, culturelles, associatives, cultuelles ainsi que des logements. Six bâtiments sont classés au patrimoine de la Région wallonne.
La personne recrutée sera occupée au sein du service Bâtiments du pôle Cadre de vie. Outre ce service, le pôle comprend les services Environnement, Espace public, Mobilité et Urbanisme.
Au sein d'une équipe dynamique, sous l'autorité de la cheffe de service et en collaboration avec des entreprises et des bureaux d'études spécialisés, la personne recrutée sera principalement en charge, dans les domaines de l'HVAC et des techniques spéciales, de contrôler et de suivre l'exécution de projets relatifs au développement, à la rénovation, au réaménagement, à la mise aux normes, à l'entretien et à l'amélioration des performances énergétiques du patrimoine communal bâti.
Les défis à relever sont donc nombreux pour un.e ingénieur.e en techniques spéciales appréciant le travail en équipe, varié, pluridisciplinaire et désireux.se de participer à des missions de service public au cœur d'une administration qui a reçu en 2018 le prix de l'Organisation publique locale de l'année.
MISSIONS
La personne recrutée sera amenée à effectuer les tâches suivantes (liste non exhaustive) :
● Dans les domaines de l'HVAC, de l'électricité et des techniques spéciales, contrôler et suivre l'exécution de projets relatifs au développement, à la rénovation, au réaménagement, à la mise aux normes, à l'entretien et à l'amélioration des performances énergétiques du patrimoine communal bâti
● En collaboration avec des entreprises spécialisées, réaliser l'entretien, la maintenance, la mise en conformité et les réparations des installations HVAC, des installations électriques & photovoltaïques, des installations sanitaires, des ascenseurs, des systèmes de lutte contre les incendies (dévidoirs, extincteurs, sprinklage) et des systèmes d'alarmes (détections incendie, détection gaz, anti-intrusion) des bâtiments communaux
● En collaboration avec des entreprises spécialisées, planifier et organiser le contrôle périodique légal des installations précitées
● Participer à la conception de solutions techniques et d'amélioration de la performance énergétique des bâtiments en collaboration avec les autres architectes et techniciens du service Bâtiments
● Dans le cadre des projets de rénovation des bâtiments gérés par les architectes du service Bâtiments, assister aux réunions où les domaines de l'HVAC et des techniques spéciales sont abordés afin de prendre connaissance des enjeux et/ou conseiller ses collègues et/ou l'auteur de projet
● Contrôler l'exécution des travaux en prenant en compte les enjeux de sécurité, de qualité, budgétaires et de planning du projet
● Réaliser et exécuter des marchés publics de travaux, de services et de fournitures relatifs aux missions précitées
● Mettre à jour, à l'aide d'un logiciel de dessin assisté par ordinateur, les plans des installations techniques des bâtiments communaux
● Assurer le suivi des recommandations émises par les préventionnistes de la zone de secours
● Rédiger des rapports techniques
● Assurer le suivi des consommations en énergies des bâtiments communaux
● Dans les domaines de l'HVAC et des techniques spéciales, traiter les demandes des occupant.e.s des bâtiments en veillant à informer la hiérarchie et en proposant des solutions concertées
● Assurer le remplacement des agents occupant une fonction similaire pendant ses absences dans un esprit de continuité du service et de transversalité
● Exécuter les tâches dans les délais imposés
● Actualiser de façon permanente ses connaissances dans le domaine de la fonction et suivre les formations jugées utiles
● Accomplir les tâches nécessitées par les besoins du service
La Ville de Wavre entend développer une démarche innovante et performante en termes de qualité de son infrastructure, d'utilisation rationnelle de l'énergie et de développement durable.
Riche d'une centaine de bâtiments, le patrimoine communal immobilier comprend des infrastructures administratives, scolaires, sportives, culturelles, associatives, cultuelles ainsi que des logements. Six bâtiments sont classés au patrimoine de la Région wallonne.
La personne recrutée sera occupée au sein du service Bâtiments du pôle Cadre de vie. Outre ce service, le pôle comprend les services Environnement, Espace public, Mobilité et Urbanisme.
Au sein d'une équipe dynamique, sous l'autorité de la cheffe de service et en collaboration avec des entreprises et des bureaux d'études spécialisés, la personne recrutée sera principalement en charge, dans les domaines de l'HVAC et des techniques spéciales, de contrôler et de suivre l'exécution de projets relatifs au développement, à la rénovation, au réaménagement, à la mise aux normes, à l'entretien et à l'amélioration des performances énergétiques du patrimoine communal bâti.
Les défis à relever sont donc nombreux pour un.e ingénieur.e en techniques spéciales appréciant le travail en équipe, varié, pluridisciplinaire et désireux.se de participer à des missions de service public au cœur d'une administration qui a reçu en 2018 le prix de l'Organisation publique locale de l'année.
MISSIONS
La personne recrutée sera amenée à effectuer les tâches suivantes (liste non exhaustive) :
● Dans les domaines de l'HVAC, de l'électricité et des techniques spéciales, contrôler et suivre l'exécution de projets relatifs au développement, à la rénovation, au réaménagement, à la mise aux normes, à l'entretien et à l'amélioration des performances énergétiques du patrimoine communal bâti
● En collaboration avec des entreprises spécialisées, réaliser l'entretien, la maintenance, la mise en conformité et les réparations des installations HVAC, des installations électriques & photovoltaïques, des installations sanitaires, des ascenseurs, des systèmes de lutte contre les incendies (dévidoirs, extincteurs, sprinklage) et des systèmes d'alarmes (détections incendie, détection gaz, anti-intrusion) des bâtiments communaux
● En collaboration avec des entreprises spécialisées, planifier et organiser le contrôle périodique légal des installations précitées
● Participer à la conception de solutions techniques et d'amélioration de la performance énergétique des bâtiments en collaboration avec les autres architectes et techniciens du service Bâtiments
● Dans le cadre des projets de rénovation des bâtiments gérés par les architectes du service Bâtiments, assister aux réunions où les domaines de l'HVAC et des techniques spéciales sont abordés afin de prendre connaissance des enjeux et/ou conseiller ses collègues et/ou l'auteur de projet
● Contrôler l'exécution des travaux en prenant en compte les enjeux de sécurité, de qualité, budgétaires et de planning du projet
● Réaliser et exécuter des marchés publics de travaux, de services et de fournitures relatifs aux missions précitées
● Mettre à jour, à l'aide d'un logiciel de dessin assisté par ordinateur, les plans des installations techniques des bâtiments communaux
● Assurer le suivi des recommandations émises par les préventionnistes de la zone de secours
● Rédiger des rapports techniques
● Assurer le suivi des consommations en énergies des bâtiments communaux
● Dans les domaines de l'HVAC et des techniques spéciales, traiter les demandes des occupant.e.s des bâtiments en veillant à informer la hiérarchie et en proposant des solutions concertées
● Assurer le remplacement des agents occupant une fonction similaire pendant ses absences dans un esprit de continuité du service et de transversalité
● Exécuter les tâches dans les délais imposés
● Actualiser de façon permanente ses connaissances dans le domaine de la fonction et suivre les formations jugées utiles
● Accomplir les tâches nécessitées par les besoins du service
Profil
Profil
PROFIL DE COMPETENCES
Compétences génériques :
● Être collaborant, efficace, enthousiaste, méthodique, orienté résultat, persévérant, polyvalent, ponctuel, pragmatique, proactif, rigoureux, stable
● Faire preuve de déontologie, d'équité, de respect
● Agir avec intégrité et professionnalisme
● Avoir le souci du service public
● Présenter une image positive de la Ville
Compétences spécifiques :
● Travailler de manière rigoureuse, organisée, soignée et autonome
● Être « orienté solution »
● Avoir une bonne connaissance et respecter les règles de sécurité
● Avoir une excellente capacité de planification des tâches
● Faire preuve de diplomatie, de capacité d'écoute et de communication
● Respecter les objectifs et les échéances
● Gérer son stress et maîtriser ses émotions dans les moments difficiles, face à des situations inattendues, conflictuelles ou urgentes
● Avoir la capacité de faire face à la nouveauté, aux changements, aux imprévus
● Avoir la capacité d'ajuster sa posture en fonction de l'environnement, de la situation et de l'interlocuteur
● Disposer d'une excellente communication écrite et orale
● Disposer d'une connaissance dans les aspects normatifs, juridiques, techniques et financiers liés aux travaux dans le domaine de l'HVAC et des techniques spéciales ainsi qu'aux marchés publics
● Maîtriser les applications bureautiques courantes (Word, Excel, Outlook, Teams) et les logiciels métiers spécifiques (le logiciel de DAO AUTOCAD est utilisé au sein du service)
● Disposer d'une connaissance approfondie dans le patrimoine ancien et classé est un atout
CONDITIONS D'ACCES A LA FONCTION
● Être titulaire d'un bachelier professionnalisant en construction (Haute Ecole - Enseignement de type court)
OU
Être titulaire soit d'un master en ingénieur industriel ou en architecture
● Expérience professionnelle concluante au sein d'une fonction similaire dans le secteur de la construction (dans le secteur public ou privé) d'au moins 3 ans
● Être titulaire du permis de conduire B
● Être titulaire d'une attestation BA4 ou BA5 constitue un atout
Compétences génériques :
● Être collaborant, efficace, enthousiaste, méthodique, orienté résultat, persévérant, polyvalent, ponctuel, pragmatique, proactif, rigoureux, stable
● Faire preuve de déontologie, d'équité, de respect
● Agir avec intégrité et professionnalisme
● Avoir le souci du service public
● Présenter une image positive de la Ville
Compétences spécifiques :
● Travailler de manière rigoureuse, organisée, soignée et autonome
● Être « orienté solution »
● Avoir une bonne connaissance et respecter les règles de sécurité
● Avoir une excellente capacité de planification des tâches
● Faire preuve de diplomatie, de capacité d'écoute et de communication
● Respecter les objectifs et les échéances
● Gérer son stress et maîtriser ses émotions dans les moments difficiles, face à des situations inattendues, conflictuelles ou urgentes
● Avoir la capacité de faire face à la nouveauté, aux changements, aux imprévus
● Avoir la capacité d'ajuster sa posture en fonction de l'environnement, de la situation et de l'interlocuteur
● Disposer d'une excellente communication écrite et orale
● Disposer d'une connaissance dans les aspects normatifs, juridiques, techniques et financiers liés aux travaux dans le domaine de l'HVAC et des techniques spéciales ainsi qu'aux marchés publics
● Maîtriser les applications bureautiques courantes (Word, Excel, Outlook, Teams) et les logiciels métiers spécifiques (le logiciel de DAO AUTOCAD est utilisé au sein du service)
● Disposer d'une connaissance approfondie dans le patrimoine ancien et classé est un atout
CONDITIONS D'ACCES A LA FONCTION
● Être titulaire d'un bachelier professionnalisant en construction (Haute Ecole - Enseignement de type court)
OU
Être titulaire soit d'un master en ingénieur industriel ou en architecture
● Expérience professionnelle concluante au sein d'une fonction similaire dans le secteur de la construction (dans le secteur public ou privé) d'au moins 3 ans
● Être titulaire du permis de conduire B
● Être titulaire d'une attestation BA4 ou BA5 constitue un atout
Conditions contractuelles
Conditions contractuelles
CONDITIONS DE TRAVAIL PROPOSEES
● Contrat à durée indéterminée
● Régime de travail : temps-plein de jour 38h/semaine
● Rémunération :
o D9 (diplôme de l'enseignement supérieur de type court ou assimilé bachelier (dans le domaine de la construction)) : 3.737,63 € bruts mensuels à trois années d'ancienneté
o A1sp (master en ingénieur industriel ou architecture) : 4.080,59 € bruts mensuels à trois années d'ancienneté
● Valorisation de l'ancienneté dans les conditions prévues par le statut pécuniaire
● Intervention dans les frais de transport en commun à hauteur de 88%
● 2ème pilier de pension
Ce poste implique de rester à disposition de l'employeur à certaines périodes dans le cadre d'un service de garde et d'effectuer, à cette occasion, des prestations nocturnes et de week-end (récupération et allocation de garde selon le système compensatoire).
Une réserve de recrutement sera constituée pour une durée d'un an.
● Contrat à durée indéterminée
● Régime de travail : temps-plein de jour 38h/semaine
● Rémunération :
o D9 (diplôme de l'enseignement supérieur de type court ou assimilé bachelier (dans le domaine de la construction)) : 3.737,63 € bruts mensuels à trois années d'ancienneté
o A1sp (master en ingénieur industriel ou architecture) : 4.080,59 € bruts mensuels à trois années d'ancienneté
● Valorisation de l'ancienneté dans les conditions prévues par le statut pécuniaire
● Intervention dans les frais de transport en commun à hauteur de 88%
● 2ème pilier de pension
Ce poste implique de rester à disposition de l'employeur à certaines périodes dans le cadre d'un service de garde et d'effectuer, à cette occasion, des prestations nocturnes et de week-end (récupération et allocation de garde selon le système compensatoire).
Une réserve de recrutement sera constituée pour une durée d'un an.
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