ONE - Office de la Naissance et de l'Enfance - Chef·fe d'équipe pour le pôle de chauffeurs de consultations mobiles - Alterjob
Chef·fe d'équipe pour le pôle de chauffeurs de consultations mobiles (h/f/x)
ONE - Office de la Naissance et de l'Enfance Belgique francopohone CDI 100% Deadline le 12/11/2019
ONE - Office de la Naissance et de l'Enfance
"L'Office de la Naissance et de l'Enfance est l'organisme de référence de la Communauté française pour toutes les questions relatives à l'enfance, aux politiques de l'enfance, à la protection de la mère et de l'enfant, à l'accompagnement médico-social de la (future) mère et de l'enfant, à l'accueil de l'enfant en dehors de son milieu familial et au soutien à la parentalité".
Contexte et fonction
La Direction Coordination Accompagnement assure la gestion du secteur des Travailleurs Médico-Sociaux et des Chauffeurs de consultations mobiles. Elle encadre ces agents de terrain (organisation du travail, orientation, évaluation, soutien des agents, gestion des équipes, ...), avec l'appui de Coordinateurs Accompagnement, dans l'objectif d'offrir à la population un soutien à la parentalité, que ce soit dans les consultations prénatales, pour enfants, au domicile des parents ou dans les consultations mobiles.






En tant que Chef d’équipe, vous assurez la gestion courante de l’équipe des chauffeurs de consultations mobiles, vous leur offrez un soutien et vous jouez un rôle d’interface entre le terrain (le Responsable Régional de la Coordination Accompagnement (RRCAT), la Direction de la Coordination Accompagnement, le Travailleur Médico-Social (TMS), Médecins, …) et le Chef de charroi du service Travaux pour tout ce qui concerne le suivi technique des véhicules.





Vous organisez l’activité des chauffeurs afin d’assurer un service de consultations mobiles de qualité. Vous êtes un membre à part entière de l’équipe des chauffeurs de consultations mobiles et vous réalisez également les tâches afférentes au métier de chauffeur.






Vous êtes donc prêt à venir effectuer le remplacement d’un des chauffeurs dans ses activités si besoin.






Attention ! La fonction est itinérante et s’exerce fréquemment dans les provinces de Namur, Liège et Luxembourg ainsi que dans la région de Bruxelles-capitale.





Selon son domicile, le Chef d’équipe pourra avoir un espace de travail au sein de l’Administration Subrégionale (ASR) de Liège, de Namur ou du Luxembourg. 
Profil
Ÿ


- Vous disposez du Certificat d'Enseignement Secondaire Supérieur (CESS)





- Vous êtes en possession (et en ordre) du permis de conduire CE (une copie du permis est obligatoire)





Ÿ- L’obtention du permis de conduire D constitue un atout





- Vous êtes en ordre de sélection médicale (une copie est également obligatoire)






Ÿ - Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’1 an minimum dans la gestion d’équipe et en tant que chauffeur





Ÿ-  Bénéficier d’une expérience dans l’instruction de la conduite de poids lourds/car est un atout considérable pour favoriser l’intégration dans la fonction en termes  d’expertise dans l’évaluation des tests de conduite et de manœuvre lors des recrutements des chauffeurs de cars remplaçants 






Ÿ - Vous disposez d’une pratique aisée en mécanique pour pouvoir assurer l’interface entre le terrain et le Chef de charroi du service Travaux en toute autonomie





Ÿ - Vous êtes en mesure d’accompagner les travailleurs selon les principes de management de l’Institution





Ÿ - Vous disposez d’une connaissance aisée des réseaux routiers secondaires des provinces de Liège, Namur et du Luxembourg





Ÿ - Vous êtes une personne responsable : vous connaissez et respectez le code de la route





Ÿ - Vous structurez votre travail en vous fixant des priorités et en accomplissant plusieurs tâches différentes de façon systématique





Ÿ-  Vous êtes une personne flexible : vous êtes disponible pour assurer des missions de chauffeur de car de remplacement ponctuelles et vous faites preuve de souplesse dans l’application des horaires





Ÿ  - Vous n’hésitez pas à créer et améliorer l’esprit d’équipe en partageant votre avis, tout en contribuant à la résolution de conflits entre collègues s’il y en a





Ÿ  - Vous accompagnez vos collaborateurs, leur servez de modèle et les soutenez dans leur fonctionnement quotidien





Ÿ -  Vous collaborez dans une logique de travail en réseaux interne (services et directions de l’ONE)





- Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l’organisme et vous respectez la confidentialité et les engagements, en évitant toute forme de partialité





Ÿ  - Vous montrez du respect envers les autres, leurs idées et leurs opinions et vous acceptez les procédures et les instructions





Ÿ  - Vous maîtrisez les outils de la bureautique usuelle (Word, Excel, Outlook, Internet, …)





Ÿ  - Vous êtes en possession d’un permis B et/ou d’un moyen de locomotion permettant un accès aisé et rapide au(x) lieu(x) de travail
Conditions et contrat
- Contrat :  CDI Temps plein (38h/sem)

- Lieu de travail : la fonction est itinérante et s'exerce fréquemment dans les provinces de Namur, Liège et Luxembourg ainsi que dans la région de Bruxelles-capitale.

Selon son domicile, le Chef d'équipe pourra avoir un espace de travail au sein de l'Administration Subrégionale (ASR) de Liège, de Namur ou du Luxembourg.

- Rémunération  : 2.030,61 euros bruts mensuels sur base de l'indice actuel (0 année d'ancienneté) - Echelle barémique 200/1

- Avantages :



Titres-repas de 6,60 euros par jour presté (avec retenue de 1,24 euros)





Horaire flexible





Pécule de vacances et prime de fin d'année





27 jours de congé annuels sur base d'un contrat temps plein





Possibilités de formations en cours de carrière





Avantages sociaux
Procédure pour postuler
Votre candidature doit nous parvenir avant le 13/11/2019 et impérativement comporter :

- La référence de l'annonce : 2019-062
- Les copies des permis de conduire et de la sélection médicale en ordre
- Une lettre exprimant vos motivations 
- Un curriculum vitae détaillé et actualisé qui nous permettra d'apprécier l'expérience éventuelle
- Une copie du diplôme requis pour la fonction ou une attestation d'équivalence pour les diplômes obtenus hors Belgique

Via notre adresse mail  - selection@one.be - ou directement via le formulaire en ligne sur la Page Emploi du site www.one.be.
Employeur
ONE - Office de la Naissance et de l'Enfance
Lieu de travail
Belgique francopohone
Contrat
CDI 100%
Profil
CESS
Date ultime pour postuler
12/11/2019
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