CPAS de Woluwe-Saint-Lambert - Educateur·trice - Alterjob
CPAS de Woluwe-Saint-Lambert
Plus qu'un travail, exercer une activité au sein d'un CPAS, c'est apporter sa contribution à une noble mission : Permettre à chacun de mener une vie conforme à la dignité humaine.

http://www.cpas1200.be
Contexte et fonction
Le Centre Public d'Action Sociale de Woluwe-Saint-Lambert recrute pour sa Maison de Repos et de Soins, le Home Saint-Lambert : UN EDUCATEUR (h/f/x)

Présentation du poste et tâches à effectuer :

Objectif général :

Offrir des possibilités de détente et de stimulation du développement des résidents afin de maintenir et de favoriser leur autonomie aussi longtemps que possible et d'augmenter leur bien-être et leur estime de soi.

Activités :

Organiser des activités de groupe pour les résidents :
● Conçoit et discute dans la concertation multidisciplinaire (ex. médecins, chefs de service, direction) de l'organisation, entre autres, d'activités de groupe psychosociales, socioculturelles et artistiques (ex. visites de musées, voyages, ateliers de bricolage) qui satisfont aux besoins des résidents ;
● Renseigne les résidents et leur famille sur les activités et motive les résidents à y participer ;
● Discute de l'organisation logistique des activités avec des organisations externes (ex. le secteur horeca, les musées) et des services internes (ex. Les services de soins et d'hôtellerie) et prend des arrangements avec eux ;
● Coordonne les activités de groupe selon les directives de la concertation multidisciplinaire et/ou du supérieur et participe à l'exécution des tâches (ex. préparer les résidents, préparer et ranger une salle) ;
● Encadre les volontaires lors de l'exécution des activités d'animation.

Suivre et encadrer les résidents individuellement :
● S'entretient avec les résidents et leur famille et maintient des contacts avec eux pour échanger des informations et pour obtenir des arrangements pour la participation à des activités de groupe et individuelles ;
● Organise des activités physiques et intellectuelles individuelles (ex. se promener ou faire des courses avec les résidents) pour augmenter leur confiance en eux et leur autonomie ;
● Observe les réactions et l'état des résidents pendant les activités de groupe et individuelles et informe les collègues de l'institution sur les problèmes éventuels ;
● Ecoute activement les résidents et les soutient dans des situations de crise (ex. lors d'une crise d'angoisse);
● Remplit le dossier individuel et en fait le suivi.

Exécuter des tâches qui augmentent la qualité du séjour :
● Participe à la concertation de travail de l'équipe d'animation où l'état des résidents ainsi que les plannings et les budgets pour l'organisation des activités de groupe sont discutés;
● Participe à des comités de conseil (ex. comité des résidents, comité des menus) pour faire des suggestions destinées à améliorer l'ambiance générale;
● S'occupe des décorations de saison (ex. Noël, Pâques) pour créer une ambiance agréable dans l'institution.
Profil
Qualités requises pour la fonction :

Conditions de participation à la sélection :

Être porteur d'un bachelier (d'éducateur de préférence) donnant accès au niveau B des administrations publiques locales bruxelloises.
L'orientation du diplôme doit permettre l'accès à une fonction de personnel de réactivation.

Compétences comportementales :

● Posséder les compétences et aptitudes sociales et d'écoute nécessaires pour pouvoir évaluer les besoins de détente des résidents et pour stimuler leur développement ;
● Etre organisé(e), capable de planifier et/ou d'improviser (flexibilité) ;
● Pouvoir communiquer en groupe de façon claire et objective, pouvoir donner son avis et/ou défendre son point de vue ;
● Penser en termes de solutions, de résolutions de problèmes.

Compétences techniques :

● Disposer d'une première expérience pertinente en animation ;
● Posséder une connaissance de base des diverses pathologies rencontrées chez les personnes âgées pour pouvoir intervenir dans les situations de crise (atout) ;
● Etre à l'aise avec l'IT pour le bon suivi des dossiers des résidents.
Conditions et contrat
Nous vous offrons :
Un contrat de remplacement (absence longue durée) à mi-temps (50%) de niveau B1, la gratuité des transports en commun, un plan de formation individuel adapté, un environnement de travail agréable et en pleine évolution.
Procédure pour postuler
Intéressé(e) ?

Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation), au plus tard pour le 02/06/2019, par e-mail à l'adresse : jobs2019-014@cpas.woluwe1200.be avec impérativement la référence ESS_EDUC.
Employeur
CPAS de Woluwe-Saint-Lambert
Lieu de travail
Woluwe-Saint-Lambert
Contrat
CDR 50%
Profil
Graduat/Bachelor
Date ultime pour postuler
02/06/2019
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