ORPEA - Gestionnaire Payroll - Alterjob
Gestionnaire Payroll (h/f/x)
ORPEA Uccle CDI 100%
ORPEA
ORPEA est l'un des plus gros prestataires dans le secteur des maisons de retraite et de résidences services en Belgique, avec un caractère international.
Avec un réseau de plus de 61 établissements et 7387 lits, nous sommes une valeur sûre, et nous nous soucions véritablement des soins apportés aux personnes âgées. Outre nos établissements belges, nous comptons également plusieurs établissements disséminés dans toute l'Europe. France, Espagne, Italie... ne sont que quelques-uns des pays dans lesquels vous trouverez nos collaborateurs enthousiastes.
Notre entreprise en croissance permanente est toujours à la recherche de collaborateurs pour poursuivre l'histoire d'Orpea et développer notre vision.

Vous avez envie de faire partie d'une équipe dynamique ? D'évoluer dans un environnement convivial et chaleureux ?
Mieux encore... Avez-vous envie de devenir le rayon de soleil et le meilleur ami de nos héros à la retraite ?

Dans ce cas, vous êtes la personne que nous recherchons !
Contexte et fonction
Nous sommes pour le moment activement à la recherche d'un(e) Gestionnaire Payroll pour notre Service Paie, pour notre siège situé à Uccle, à deux pas de la gare de Uccle Calevoet.

Mission:

Le gestionnaire Payroll applique et gère, sous le contrôle du Responsable Paie, à partir des dispositions législatives et réglementaires, l’ensemble des processus de déroulement du paiement des salaires.

Ses activités principales sont :

Le recueil et la vérification des éléments constitutifs du dossier individuel du personnel
Le recueil et la vérification des éléments des salaires
La préparation, le suivi du calcul et le contrôle des salaires
Le classement et l’archivage sécurisé des dossiers du personnel
Le suivi et la vérification des documents relatifs à la gestion des salaires (bulletin de salaire, C4, C3.2 chômage temporaire, C78 Activa, attestations de vacances, attestations mutuelles,…)
La réponse aux questions des directeurs liées à la rémunération (bulletin de salaire, absentéisme, temps partiel, crédits temps,…)
La transmission aux administrations des documents justificatifs
L’alimentation des tableaux de bord liés à la gestion administrative du personnel et le reporting
La rédaction des courriers relatifs au traitement des dossiers individuels du personnel en liens avec la gestion des salaires
Profil
●Diplôme de l'enseignement secondaire supérieur avec une expérience probante d'au moins 2 ans dans le domaine ou Graduat/Bachelor en Ressources Humaines ou en Droit
●Maîtrise de l'outil informatique
●Une expérience dans un secrétariat social ou un service paie est nécessaire
●Très bonnes connaissances du français aussi bien à l'oral qu'à l'écrit et au moins connaissance moyenne du néerlandais
●Précision, rigueur et honnêteté
●Ordre, méthode et organisation
●Discrétion et confidentialité
●Capacité d'écoute, sens du contact, sens du relationnel
●Capacité d'anticipation et de proactivité
Conditions et contrat
Ça vous tente?

Ce qui compte vraiment:
●Le plaisir d'entendre une foule de récits historiques lorsque vous évoluez dans les résidences.
●Une fonction variée dans un environnement de travail stimulant
●La gratitude par excellence
●Des perspectives de croissance au sein d'un grand groupe de soins en pleine expansion
●De larges possibilités de formation continue sur le plan personnel et professionnel
●Un emploi dans un cadre chaleureux

Ce que nous vous offrons en plus:
●La stabilité d'un contrat fixe
●Un emploi à temps plein, un planning qui peut toujours être rediscuté, avec un bel équilibre vie professionnelle/vie privée à la clé
●Une rémunération conforme au marché
●Des titres-repas
●Une assurance hospitalisation après 6 mois
●Une indemnité pour les déplacements domicile-lieu de travail
●L'affiliation automatique au portail Benefits@Work
Cliquez ici pour savoir comment
postuler à cette offre d'emploi
Employeur
ORPEA
Lieu de travail
Uccle
Contrat
CDI 100%
Profil
Diplôme de l'enseignement secondaire supérieur avec expérience probante d'au moins 2 ans dans le domaine ou Graduat/Bachelor en Ressources Humaines ou en Droit
Date ultime pour postuler
Non précisée
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