CPAS de Saint-Gilles - Responsable d'équipe et de projets au Secteur Emploi - Alterjob
Responsable d'équipe et de projets au Secteur Emploi (h/f/x)
CPAS de Saint-Gilles Saint-Gilles CDI 100% ACS
CPAS de Saint-Gilles
L'action du CPAS se décline notamment en accompagnement de plusieurs manières :

- La (ré) insertion sociale et professionnelle,
- l'aide en matière de logement, médiation de dettes, approches spécifiques pour les personnes âgées comme pour les plus jeunes,...

Selon la situation individuelle de chacun, l'intervention du CPAS peut éventuellement prendre la forme d'une aide financière mais d'autres moyens d'action sont également mis en pratique (remise directe à l'emploi, conseils en matière de gestion de factures, bilan socioprofessionnel, sensibilisation et conseils à la diminution de consommation d'énergie, activités culturelles,...).

Intégré dans la vie saint-gilloise, le CPAS fonctionne en relation avec de nombreux autres services publics mais aussi en partenariat avec le riche tissu associatif saint-gillois. La Coordination Sociale du CPAS permet à ces différents acteurs d'échanger leurs pratiques pour servir au mieux la population.
Contexte et fonction
MISSION DU DEPARTEMENT / SERVICE

Dans le cadre des activités du Département Prévention Adultes, le Secteur Emploi a pour mission de permettre à toute personne aidée financièrement par le CPAS d'accéder au marché de l'emploi dans les meilleures conditions possibles.
Au sein du Secteur Emploi, les services Sésame et Cellule insertion ont pour mission l'accompagnement en matière d'insertion socio professionnelle vers la détermination d'un projet et/ou vers la reprise ou la poursuite de formation et/ou d'études.

MISSION ET ACTIVITES GENERALES DE LA FONCTION

Intégrer le Secteur Emploi, sous la supervision du/de la responsable du Secteur Emploi, le responsable d'équipe et de projets coordonne les activités des services Sésame et Cellule Insertion et pour ce faire gère l'équipe dont il a charge. Il assure d'autre part et dans une moindre mesure l'accompagnement individuel et collectif du public dans son parcours d'insertion.

1°) Dans le cadre de ses missions de responsable d'équipe et de projets:

En étroite collaboration avec sa hiérarchie et les instances décisionnelles du CPAS, le responsable d'équipe et de projets assure les activités suivantes :
• Concevoir, mettre en œuvre et suivre les activités du service
• Evaluer et proposer la révision des activités du service
• Intégrer la ligne hiérarchique
• Coordonner et gérer l'équipe du service
• Représenter le/la responsable du Secteur auprès des instances décisionnelles ou comités de suivi des projets du service.

2°) Dans le cadre de ses missions d'agent d'insertion :

En utilisant les méthodes de travail social adaptées, le responsable d'équipe et de projets assure pour une part de son temps :
• l'accompagnement individuel et/ou collectif du public aidé financièrement par le CPAS
• le suivi administratif et institutionnel des dossiers
Profil
Condition :

Etre dans les conditions ACS ISP spécifique (=chômeur complet indemnisé depuis au moins 1 jour précédant l'engagement)

Diplôme requis :

seules les candidatures des titulaires des diplômes suivants seront prises en compte, à savoir :

• Master en Sciences du Travail
• Master en Sciences Sociales
• Master en Travail Social
• Master en Sciences Psychologiques

Prérequis :

Expérience dans le secteur de l'Insertion Socioprofessionnelle requise.

Connaissances théoriques et réglementaires :

• Connaissance des CPAS : fonctionnement, missions et priorités ;
• Connaissance théorique globale de l'Insertion Socioprofessionnelle (trajet, phases, BSP, dispositif art60§7, mesures d'activation, etc.);
• Connaissance du réseau associatif et institutionnel en région de Bruxelles-capitale
• Connaissance du français / néerlandais

Compétences pratiques / techniques/fonctionnelles :

• Capacité à gérer une (petite) équipe monofonctionnelle
• Capacité à mener des entretiens individuels avec un public varié
• Capacité à animer des groupes
• Capacité à émettre des propositions et à développer des méthodes et pratiques innovantes dans le cadre du projet en y intégrant une approche orientée solution
• Capacités rédactionnelles
• Capacité à rechercher efficacement et à transmettre des informations pertinentes
• Capacité à organiser son travail en tenant compte des priorités et des instructions
• Capacité d'analyse
• Maitrise de l'outil informatique bureautique (Word, Excel, Outlook,...)
• Écouter activement et dialoguer
• Respect de la structure hiérarchique et des procédures
• Esprit de synthèse
• Esprit d'initiative et anticipation
• Agir avec intégrité et professionnalisme
• Capacité de travail en équipe et en réseau, coopérer
• Résistance au stress et maîtrise de soi

Valeurs :

• Vis-à-vis du public : Sens du service, qualité d'écoute, sens de l'accueil.
• Vis-à-vis des collègues : Esprit d'équipe, sens de la collaboration, solidarité.
• Vis-à-vis du travail : Implication, autonomie, souplesse, rigueur et organisation, discrétion, loyauté, initiative.
Conditions et contrat
CDI à temps plein, remplir les conditions ACS
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Employeur
CPAS de Saint-Gilles
Lieu de travail
Saint-Gilles
Contrat
CDI 100% ACS
Profil
Licence/master
Date ultime pour postuler
Non précisée
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