Bébé Futé - Directeur·trice - Alterjob
Bébé Futé
L'ASBL Bébé futé itinéraire de dépannage est située à Opprebais (Incourt). Elle est constituée de deux services d'accueil, une maison d'enfants et une halte-accueil. Elle accueille quotidiennement jusqu'à 29 enfants.
Contexte et fonction
Missions de la fonction

• Sous son contrôle, le Conseil d'administration (CA) lui délègue la gestion journalière en lui permettant de bénéficier à la fois du pouvoir de décision et du pouvoir de représentation pour tout ce qui concerne cette gestion.
• Être garant du bon fonctionnement de l'ensemble des activités de l'ASBL ainsi que de la qualité du travail de et en équipe, en lien avec le projet d'accueil.
• Être garant du bien-être et de l'épanouissement de chacun des enfants accueillis dans tous les aspects de son développement, en collaboration avec ses parents.
• Être garant d'un accueil de qualité ancré dans une dynamique de réflexion et d'amélioration continues avec la volonté de répondre aux besoins et à la réalité des familles de la commune d'Incourt, prioritairement. Inclusion et diversité sont au cœur du projet d'accueil.

Tâches principales

• Assurer la coordination générale et stratégique de l'ASBL
• Assurer la gestion administrative générale
• Assurer la gestion des ressources humaines, dont la gestion d'équipe
• Assurer la gestion financière et comptable
• Assurer les collaborations et le travail de réseau
Profil
Formation requise

• Baccalauréat - Assistant(e) social(e) ;
• Baccalauréat - Infirmier(ère) ;
• Baccalauréat à orientation psychopédagogique.

Compétences et connaissances

• Savoir communiquer à l'oral et à l'écrit de façon assertive et en fonction de son interlocuteur
• Savoir analyser les besoins des enfants, des familles, de l'ASBL et des membres qui la composent
• Connaissances en management et en législation sociale
• Connaissances psycho-médico-sociales en lien avec l'accueil des enfants de 0 à 3 ans
• Connaissances des logiciels de bureautique et en comptabilité (atout)
• Détenir le BEPS (atout)

Profil

• Avoir une expérience professionnelle d'au moins 3 à 5 ans, soit en gestion d'équipe soit dans le secteur de l'accueil de la petite enfance
• Avoir le sens des responsabilités
• Avoir l'esprit d'équipe
• Être capable d'écoute et d'empathie
• Être ouvert d'esprit
• Être bienveillant
• Être capable de gérer des situations d'urgence et de stress
• S'inscrire dans une dynamique de formation continue
Conditions et contrat

Conditions

• Entrée en fonction le plus rapidement possible
• Contrat de travail APE
• CDI
• Temps de travail à définir (au minimum ½ ETP)
• Salaire selon la commission paritaire 332
• Valorisation de l'ancienneté dans une fonction similaire (gestion d'équipe) et/ou dans le secteur d'activité concerné
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Employeur
Bébé Futé
Lieu de travail
Opprebais (Incourt)
Contrat
CDI APE
Profil
Graduat/Bachelor
Date ultime pour postuler
20/12/2018
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