Centre d'action interculturelle de la province de Namur (C.A.I.) - Responsable de projet : «Plan provincial et local d'intégration» - Alterjob
Responsable de projet : «Plan provincial et local d'intégration» (h/f/x)
Centre d'action interculturelle de la province de Namur (C.A.I.) Saint-Servais CDD 100% Deadline le 30/11/2018
Centre d'action interculturelle de la province de Namur (C.A.I.)
Le C.A.I. est un Centre Régional d'Intégration des personnes étrangères ou d'origine étrangère agréé par la Région Wallonne ayant comme objectif de promouvoir l'égalité des droits pour tous dans une optique interculturelle. Le C.A.I. couvre le territoire de la Province de Namur.

Nos buts :

• Promouvoir les valeurs de liberté, de justice, d'égalité pour tous et particulièrement pour les personnes d'origine étrangère.
• Atteindre une cohabitation harmonieuse dans une société où tous ses membres pourront participer de manière démocratique et égalitaire, jouir entièrement de leurs droits et pourvoir à tous leurs besoins.

Notre objectif spécifique et stratégique :

• Favoriser l'approche interculturelle comme méthodologie de travail, dans nos pratiques et les pratiques des acteurs sociaux d'intégration des personnes étrangères ou d'origine étrangère.

http://www.cainamur.be/
Contexte et fonction
Le Centre d'action interculturelle - C.A.I. engage un responsable de projet : « Plan provincial et local d'intégration » (h/f/x)

En tant que responsable de projet « PPLI », le travailleur, au sein du centre d'action interculturelle :

• Il veille à la mise en œuvre du Plan Provincial et local d'Intégration avec ses collègues, les pilotes de groupe, et plus largement, le réseau d'acteurs professionnels.
• Il assure une veille des réalités de terrain locales rencontrées par les acteurs professionnels de l'intégration et de l'ensemble de la société.
• En concertation avec ceux-ci, à l'échelon provincial, il organise un diagnostic, au départ des difficultés et des obstacles rencontrés par les personnes étrangères ou d'origine étrangère dans l'accès aux droits fondamentaux.
• Il s'assure que les actions soient priorisées en plan pluriannuel.
• Anime et dynamise un large réseau de partenaires locaux à l'échelle de la province.
• Il recherche des opportunités de développement et de nouveaux partenaires au regard du diagnostic.
• Il mène des projets et des actions et anime des groupes thématiques en lien avec sa fonction et les priorités dégagées par le PPLI.
• Il évalue les effets du PPLI en termes d'impact social, il met à jour continuellement le diagnostic et il rédige un rapport d'activités annuel.
• Il participe à la création de statistiques sur la réalité du territoire de la province de Namur en matière d'accueil, d'intégration et d'accès aux droits fondamentaux.
• Il assure les aspects administratifs, la tenue de l'agenda et les réunions avec le comité d'accompagnement du PPLI.
Profil
Formation(s)

Master sc. Humaines, sociales, politiques, ou baccalauréat avec expérience utile

Expérience(s) professionnelle(s)

Expérience professionnelle indispensable de coordinateur de réseaux

COMPETENCES :

Capacité d'analyse des systèmes sociaux complexes, de synthèse.

• Outils de gestion de projets : cycles de projet, chronogramme, évaluation de projet.
• Capacité d'adaptation aux divers publics et situations : attitude, communication, langage.
• Prise de parole en public et en groupe.
• Sens des responsabilités et de l'anticipation.
• Capacité à travailler seul et en équipe.
• Assertivité et sens de la diplomatie.
• Éthique professionnelle et déontologie strictes.

Connaissance générale des problématiques spécifiques du public immigré, des enjeux du secteur associatif et des politiques publiques.

Compétences spécifiques en animation de réseaux :

• Capacité à animer et gérer des réseaux associatifs et publics,
• Capacité à (re)motiver les opérateurs à travailler ensemble,
• Capacité à faire preuve de créativité par rapport à des méthodes de travail collectif,
• Capacité à réguler en cas de divergences,
• Capacité à trouver les interlocuteurs et les personnes-ressources adéquats,
• Capacité à assurer efficacement et pédagogiquement le suivi des travaux de réseau.

Maîtrise de la suite Office : mails, tableur, traitement de texte, présentations power point


Posture institutionnelle : sens de l'équité, solidarité, coresponsabilité, altérité, engagement, responsabilité, proactivité et cohérence.

Conditions et contrat
CDD en vue d'un CDI
Temps plein de jour
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Employeur
Centre d'action interculturelle de la province de Namur (C.A.I.)
Lieu de travail
Saint-Servais
Contrat
CDD 100%
Profil
Master sc. Humaines, sociales, politiques, ou baccalauréat avec expérience utile
Date ultime pour postuler
30/11/2018
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