Hôpitaux IRIS Sud - HR Partner - Ref 1165 - Alterjob
Hôpitaux IRIS Sud
Les Hôpitaux Iris Sud (HIS) sont un établissement hospitalier membre du réseau des hôpitaux publics bruxellois IRIS. Les 4 sites HIS sont répartis dans le Sud de Bruxelles (Joseph Bracops à Anderlecht, Molière Longchamp à Forest, Etterbeek-Ixelles à Ixelles et Etterbeek-Baron Lambert à Etterbeek).

HIS compte 610 lits et occupe 2000 personnes, dont une majorité de personnel soignant et plus de 200 médecins qui oeuvrent, au quotidien, à une prise en charge pluridisciplinaire et proche du patient.

Résolument neutre, l'approche est centrée sur le respect de la personne dans son individualité et prend en compte la famille et l'entourage. Toutes les spécialités sont représentées au sein d'HIS.
Contexte et fonction
Les Hôpitaux IRIS Sud recherchent, pour le département des Ressources Humaines, situé sur le site Etterbeek-Baron Lambert, un HR Partner (h/f)
sous contrat à durée indéterminée, temps plein


Au sein du département des Ressources Humaines, sous la responsabilité du responsable du service Recrutement et Développement RH, vous assurerez un rôle de conseil auprès des services dont vous avez la charge, en tant qu'interlocuteur privilégié des membres du personnel et partenaire de référence des managers.
Vous aurez pour mission avec vos collègues, de suivre, gérer et implémenter des projets RH en garantissant la cohésion entre la politique RH et les processus RH d'une part, et les besoins du terrain d'autre part.
Vous serez amené à vous déplacer sur nos 4 sites (Etterbeek, Ixelles, Anderlecht, Forest).

VOTRE FONCTION

En tant qu'HR Partner, vous serez responsable d'un portefeuille de « clients internes ».

Dans ce cadre, vous serez amené à :

- Conseiller et accompagner les managers dans la gestion de leur personnel et de leurs relations avec leur(s) équipe(s)
- Etre l'interlocuteur privilégié des collaborateurs pour les questions relatives à leur carrière et leurs formations
- Assurer un rôle de suivi sur les formations et évaluations des équipes
- Préparer et/ou animer des réunions, groupes de travail ou formations

De manière transversale, vous aurez également la responsabilité de :

- Gérer, coordonner et implémenter de manière autonome, ou en équipe, divers projets RH (Ex : intégration des nouveaux engagés, télétravail, ...)
- Contribuer à l'élaboration de nouveaux outils RH et d'en assurer leur pérennité
- Procéder à la veille du développement RH afin de rester en adéquation avec les besoins des clients internes et la stratégie RH
- Réaliser un reporting régulier auprès du responsable du service recrutement et développement RH
- Travailler en étroite collaboration avec les différents services des Ressources Humaines (recrutement, payroll, ...)
Profil
Votre formation :
- Vous êtes titulaire d'un Master en Ressources Humaines (e. a. master en psychologie des organisations, master en sciences du travail, master en GRH)
- Une formation complémentaire en gestion de projet est un atout

Vos expériences et connaissances :
- Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 années au sein d'un service des ressources humaines, dans une fonction similaire
- Idéalement, vous avez une expérience dans le secteur de la santé
- Vous avez de très bonnes connaissances de la seconde langue nationale
- Vous maîtrisez les outils informatiques (MS Office) et les systèmes d'informations (logiciels/progiciels RH)
- Vous avez de bonnes connaissances en droit social

Vos compétences :
- Passionné par les Ressources Humaines, vous souhaitez évoluer au sein d'un environnement de travail orienté amélioration
continue
- Organisé, vous gérez votre temps de manière efficace en veillant au respect des plannings et deadlines
- Déterminé et persévérant, vous avez à cœur de mener à bien les missions qui vous incombent.
- Assertif et pédagogue, vous êtes en mesure de vous adapter à la diversité des interlocuteurs.
- Activement à l'écoute et doté d'un grand sens du service, vous êtes orienté clients.
- Pro-actif, curieux et créatif, vous êtes orienté solution
- Vous êtes autonome dans votre travail tout en ayant un solide esprit d'équipe et un sens développé de la collaboration.
- Vous communiquez avec aisance tant à l'oral qu'à l'écrit
- Vous analysez et structurez les données avec un œil critique.
- Vous portez un vif intérêt aux nombreuses problématiques RH (gestion du changement, management, intégration, communication, développement,...) et vous êtes prêt à vous informer et vous former en continu dans ces domaines.
Conditions et contrat
- Un contrat temps plein (38h/semaine) à durée indéterminée avec une échelle barémique du secteur public et des avantages extra légaux :
des tarifs préférentiels dans tous les hôpitaux du réseau IRIS
des chèques repas d'une valeur de 7,30 euros
une intervention (80%) dans les frais de transport en commun et indemnités vélo
une allocation de bilinguisme (sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12)
24 jours de congés légaux et 5 à 6 jours de congés extra-légaux
- Une fonction variée et passionnante dans un environnement de travail stimulant et dynamique
- Une ambiance de travail conviviale et un équilibre entre vie privée et professionnelle
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postuler à cette offre d'emploi
Employeur
Hôpitaux IRIS Sud
Lieu de travail
Etterbeek
Contrat
CDI 100%
Profil
Master en Ressources Humaines (e. a. master en psychologie des organisations, master en sciences du travail, master en GRH)
Date ultime pour postuler
20/11/2018
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