Commune de Court-Saint-Etienne - Agent·e technique / agent·e technique en chef - gestionnaire des dossiers de voirie au service des travaux - Alterjob.be
Agent·e technique / agent·e technique en chef - gestionnaire des dossiers de voirie au service des travaux (h/f/x)
Commune de Court-Saint-Etienne Court-Saint-Etienne CDI 100% APE Deadline le 12/10/2018
Commune de Court-Saint-Etienne
La commune de Court-Saint-Etienne s'emploie à conserver un cadre de vie agréable et à offrir aux citoyens un service optimal en conjuguant une politique de développement durable avec la recherche constante d'un service public dynamique.

http://www.court-st-etienne.be
Contexte et fonction
AGENT TECHNIQUE OU AGENT TECHNIQUE EN CHEF - GESTIONNAIRE DES DOSSIERS DE VOIRIE AU SERVICE DES TRAVAUX
CDI APE à temps plein - Echelle D7 ou D9 en fonction du diplôme

Missions

Au sein de l'administration communale et sous la direction du chef de service des travaux, ce travailleur est appelé à effectuer principalement les tâches suivantes :

1. Gestion des dossiers de voirie

• Etre un conseiller technique dans la constitution et la gestion des dossiers
• Elaborer les dossiers de travaux communaux, relatifs aux voiries, dans le respect des législations (étude de faisabilité, rédaction du cahier des charges, estimation, plans, mise en adjudication, comparaison des offres, proposition d'attribution, suivi du chantier, contrôle des états d'avancement, des décomptes, réceptions, suivi budgétaire, courriers et classement liés à ces tâches, encodage et suivi dans le logiciel spécifique aux marchés publics)
• Participer et contrôler les projets de travaux confiés à des bureaux d'études externes
• Etablir des rapports à caractère technique sur l'avancée des chantiers
• Effectuer les réceptions provisoires et définitives des chantiers
• Etudier la faisabilité de projets techniques et établir les budgets nécessaires en collaboration avec sa hiérarchie
• Assurer le suivi technique et administratif des chantiers d'impétrants (eau, gaz, électricité)

2. Gestion des chantiers

• Etablir des rapports à caractère technique sur l'avancée des chantiers

3. Mobilité

• Etre le relais entre les acteurs concernés par la problématique de la mobilité (les responsables politiques, le service technique, les associations et les usagers)
• Etre sensible à tous les aspects de la problématique des déplacements
• Etre le généraliste de la mobilité qui identifie les dysfonctionnements et éventuelles incohérences dans la gestion des déplacements
• Proposer des solutions

4. Divers

• Préparer et assurer le suivi des dossiers du Collège communal et du Conseil communal
• Veiller à l'application des décisions des autorités communales relatives à son domaine de compétence
Profil
• Etre titulaire d'un diplôme de l'enseignement technique secondaire supérieur (ETSS ou CTSS)
• ou être titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type court (bachelier) délivré dans une des spécialités suivantes :
    . Constructions civiles
    . Travaux publics
    . Tout autre diplôme dont la spécialité correspond avec l'une de celles-ci
• Etre titulaire du permis de conduire B
• Etre titulaire d'un certificat de conseiller en mobilité est un atout
• Etre prêt à suivre une formation spécifique en mobilité si elle n'est pas encore acquise
• Avoir une connaissance de base des marchés publics et du cahier des charges Qualiroutes
• Avoir une connaissance de base en sécurité et protection du travail
• Disposer de compétences techniques solides dans le domaine de la voirie et du suivi de chantier ainsi qu'une expérience probante au sein d'un service public sont des atouts
• Maitriser les outils informatiques de base (Word, Excel et Outlook) ainsi qu'un logiciel de dessin
• Avoir une connaissance du fonctionnement d'une administration locale
• Autonomie, esprit d'équipe, prise d'initiative, sens de la réflexion et bonne communication
• Posséder le passeport APE

Conditions d'admission

• Etre belge ou citoyen d'un état faisant partie de l'UE
• Jouir des droits civils et politiques
• Etre d'une conduite répondant aux exigences de la fonction et justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercer
• Réussir un examen de recrutement
• Etre titulaire d'un permis de conduire B
• Etre en possession du passeport APE valide délivré par le Forem (au plus tard le jour de l'engagement)
• Etre en possession d'un des diplômes requis et en fournir la copie au plus tard le jour de l'entretien avec Centrapsy
• Etre en possession d'un extrait de casier judiciare modèle 1 datant de moins de six mois au plus tard le jour de l'entretien avec Centrapsy
Conditions et contrat
Rémunération, conditions et avantages

• Echelle de traitement D7 (Montant mensuel brut indexé sans ancienneté 2.406,59 €) ou D9 (Montant mensuel brut indexé sans ancienneté 2.828,07 €)
• Chèque repas de 7 euros par jour presté
• Prestations de 38h00 par semaine en horaire flottant débutant de 7h54 à 09h00 et se terminant de 15h30 à 17h00
• Régime de congés équivalent au personnel statutaire, au prorata des prestations prévues
• Possibilité d'intervention sur les frais de transport domicile-travail, selon nos dispositions en vigueur
• Assurance hospitalisation
• Entrée en service le plus rapidement possible sous contrat à durée indéterminée
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Employeur
Commune de Court-Saint-Etienne
Lieu de travail
Court-Saint-Etienne
Contrat
CDI 100% APE
Profil
Diplôme de l'enseignement technique secondaire supérieur (ETSS ou CTSS) / bachelor
Date ultime pour postuler
12/10/2018
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