Administration communale de Jette - Responsable d'équipe Nettoyage / Concierge d'école - Alterjob.be
Responsable d'équipe Nettoyage / Concierge d'école (h/f/x)
Administration communale de Jette Jette CDI 100%
Administration communale de Jette
L'administration communale de Jette se donne pour mission de créer un environnement accueillant centré sur la qualité de vie des citoyens.

Pour ce faire, elle s'engage à

- assurer les services administratifs
- garantir un cadre de vie sécurisant où il fait bon vivre
- proposer des infrastructures et des activités éducatives, sportives et culturelles
- organiser et soutenir des animations qui font de Jette une commune conviviale
- favoriser une dynamique de développement économique et de solidarité
Contexte et fonction
Mission du poste

Gérer une entité dont on a la responsabilité et/ou diriger une équipe de travailleurs. Fixer des objectifs et veiller à leur réalisation. Evaluer les collaborateurs, veiller à leur développement et leur bien-être. Assurer un coaching au quotidien.

Dans le respect de la charte des « Missions, Visions, Valeurs » de l'Administration communale de Jette, le responsable Equipe Nettoyage/Concierge d'école gère l'organisation quotidienne de son équipe en coordonnant les activités des collaborateurs en faisant partie. Il surveille, gère et entretien les locaux de l'école afin d'assurer le bon déroulement des activités. Il contribue également à la sécurité des utilisateurs en contrôlant régulièrement les installations. Il est garant de la mise en place d'un service de qualité envers les usagers tant internes qu'externes et a la responsabilité des résultats issus de son service. Le Responsable Equipe Nettoyage/Concierge d'école favorise également le développement de ses collaborateurs par différents moyens tout en prenant en compte l'aspect humain au travail.

Activités principales

Coordonner les activités de l'équipe nettoyage du site sur le plan organisationnel et opérationnel
•Planifier et répartir le travail en fonction des effectifs
•Animer et assister à des réunions, discuter des problèmes et proposer des aménagements
•Résoudre des problèmes pratiques
•Mettre à disposition tout le matériel, les outils nécessaires à la mise en œuvre des missions des collaborateurs
•Mettre en place les nouvelles propositions d'aménagements proposées lors des réunions
•Superviser les résultats et apporter un feedback aux collaborateurs concernant leur travail

Assurer le management de proximité des collaborateurs en leur garantissant un développement professionnel et en veillant à l'aspect humain de l'équipe
•Soutenir ses collaborateurs dans leurs tâches quotidiennes
•Fixer des objectifs individuels et/ou collectifs et évaluer ses collaborateurs
•Cibler les besoins en développement de ses collaborateurs
•Gérer des situations humaines difficiles
•Favoriser le bien-être au travail et le développement de ses collaborateurs
•Bâtir la cohésion, faire travailler les gens ensemble
•Trouver des compromis entre les attentes des différentes parties prenantes (clients, hiérarchie administrative et/ou mandataires politiques, collaborateurs)

Assurer la sécurité et le bien-être des travailleurs, tant en matière de prévention que de gestion des risques
•Exécuter la politique de bien-être au travail définie par l'employeur
•Formuler des propositions et des avis pour améliorer le bien-être au travail
•Examiner les équipements de travail pour y déceler des irrégularités éventuelles et les notifier aux services techniques et effectuer toutes les demandes d'intervention
•Faire des constatations qui peuvent contribuer à améliorer le système dynamique de la gestion des risques

Assurer la fonction la fonction de concierge
•Ouverture et fermeture des accès de ou des écoles dont il a la charge
•Surveillance les locaux
•Assurer la gestion de l'enlèvement des immondices, gérer le contrat d'immondices et le respect du tri des déchets
•Réception des livraisons de tout ordre
•Accueillir les doléances et préoccupations des gestionnaires des bâtiments

Assurer le nettoyage dans l'école où son logement est rattaché
•Nettoyage des locaux et ce compris les bureaux, les communs et les toilettes
•Procéder aux états des lieux d'entrée et sortie lors de l'occupation des salles
•Nettoyage des salles (sports - fêtes - réfectoires) après les manifestations communales
•Gérer le stock matériel et produits utiles au bon fonctionnement du nettoyage
•Suivre l'évolution du matériel et des produit et proposer l'achat de nouveau matériel ou produit en fonction des spécificités

Réaliser les tâches administratives et contrôle des sites à raison de 02h36 par jour
Profil
Conditions d'accès



- Pour les candidats externes, diplôme exigé : Diplôme d'Enseignement Secondaire Inférieur (CESI) ou Diplôme d'Enseignement du second degré (CE2D)

Les candidats porteurs d'un diplôme étranger peuvent participer à la sélection à condition qu'ils aient obtenu une équivalence de diplôme délivrée par la Communauté française ou flamande

- Pour les candidats internes : niveau D

- Accepter les contraintes horaires : interventions ponctuelles (fête d'école, marché annuel, travaux, ...) et prestations d'urgence hors plages horaire normal

- Venir habiter le logement (2 chambres) de la conciergerie (pour isolé ou couple avec max. 2 enfants)

- Une expérience probante en management d'équipe et/ou en nettoyage est un atout

- Avoir un extrait de casier judiciaire vierge

Profil recherché



Compétences recherchées :

Savoir

- Connaissance de base des règles en matière de protection et prévention au travail et mesures de sécurité et d'hygiène.

- Connaissance du matériel et des matériaux à utiliser, choix des outillages et techniques spécifiques appropriés

- Principes de base de l'ergonomie en vue d'améliorer les conditions physiologiques du travail lors d'une manipulation avec ou sans engin.





Savoir faire

- Maitrise des programmes informatiques suivants : Word ; Excel ; Outlook (e-mails, agenda, tâches), Internet

- Compétences linguistiques : Maîtrise orale et écrite suffisante en français

Connaissance élémentaire du néerlandais

- Compétences rédactionnelles : Maîtrise rédactionnelle pour l'établissement de notes et rapports...., excellente maîtrise communicationnelle



Savoir-être

- Communiquer

- Diriger une équipe

- Accompagner / coacher

- Travailler orienté-résultats

- Analyser



Savoir manager

- Faire preuve de pragmatisme

- Travailler orienté-solutions

- Développer une relation de confiance et autonomise ses collaborateurs

- Faire preuve d'esprit structuré
Conditions et contrat
Nous offrons :

- Contrat à durée indéterminée (ou maintien de la relation statutaire pour les agents nommés à l'administration communale de Jette)

- Rémunération à l'échelle barémique de niveau D (niveau Secondaire Inférieur) d'application dans les administrations bruxelloises

- Logement (2 chambres) de la conciergerie (pour isolé ou couple avec max. 2 enfants)

- Valorisation de l'ancienneté sur base des attestations d'occupation de l'employeur pour les fonctions antérieures similaires

- Chèques-repas

- Prime linguistique en cas d'obtention du brevet linguistique Selor (épreuves écrite et orale)

- Remboursement 100% des trajets domicile-travail en transport en commun (sncb, stib, tec, delijn)

- 26 jours de congés légaux

- Récupération des heures supplémentaires sous forme de congés

- Possibilité de suivre des formations

- Prime de fin d'année
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Employeur
Administration communale de Jette
Lieu de travail
Jette
Contrat
CDI 100%
Profil
Diplôme d'Enseignement Secondaire Inférieur (CESI) ou Diplôme d'Enseignement du second degré (CE2D)
Date ultime pour postuler
Non précisée
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