Conseil de la Jeunesse Catholique - Chargé·e de projets et relations extérieures - Alterjob.be
Chargé·e de projets et relations extérieures (h/f/x)
Conseil de la Jeunesse Catholique Bruxelles CDD 100% Deadline le 27/08/2018
Conseil de la Jeunesse Catholique
Le CJC est une coordination de 23 organisations et associations de jeunesse qui a pour objectif de soutenir ses membres et de relayer leurs préoccupations et celles des jeunes qui les composent.

Plus d'informations sur www.cjc.be.
Contexte et fonction
Le CJC recherche un chargé de projets et relations extérieures.

Missions

Le Chargé de projets et relex (CPR) a pour mission, sous la supervision de l'Adjoint Politique et en collaboration avec les travailleurs de son équipe, de mener à bien divers projets ayant pour objet de soutenir et développer l'action du CJC et de ses membres. Il a également un rôle de personne-ressource sur des thématiques politiques suivies par le CJC dont il a la charge.

Domaines de responsabilité de la fonction

Initier, coordonner et réaliser des projets. Dans ce cadre, mettre en place des dispositifs, des méthodes, des moyens destinés à la réalisation des projets dont il a la charge,
Etablir les budgets et moyens relatifs aux projets dont il a la charge et chercher les sources de financement nécessaires à ceux-ci,
Assurer les relations avec les partenaires, fournisseurs et prestataires extérieurs,
Assurer le suivi des projets en cours, voire leur évaluation et leur réorientation,
Concevoir et participer à la réalisation d'outils pédagogiques,
Intervenir de façon ponctuelle dans le cadre de formations proposées par le CJC,
Développer une expertise sur des thématiques déterminées en vue de devenir une personne ressource pour le CJC,
Suivre et analyser les politiques liées à ses thématiques d'expertise en vue d'alimenter les positions du CJC,
Rédiger des notes de positionnement thématique,
Accompagner les représentants du CJC dans l'exercice de leur fonction de représentation politique (accueil des mandataires, préparation des réunions tant sur la forme que sur le contenu, préparation des dossiers,...),
Représenter le CJC dans certains lieux et y porter une parole institutionnelle,
Conseiller ses collègues et les instances du CJC sur des thématiques dont il est expert,
Contribuer à la communication interne et externe du CJC : rédaction d'articles, participation à des campagnes d'action ou de sensibilisation, rédaction de comptes-rendus, etc.
Animer et/alimenter des groupes de travail composés de permanents et de bénévoles d'OJ, notamment en utilisant des techniques d'animations efficaces, participatives et dynamiques,
Créer, développer et entretenir des relations institutionnelles entre le CJC et des membres et/ou partenaires.
Profil
Prérequis

Détenir un diplôme de l'enseignement supérieur (universitaire ou non).

Connaissances

Avoir une connaissance du secteur des Organisations de jeunesse et de son actualité,
Avoir une connaissance et/ou une expérience intéressante et valorisable en lien avec les parcours de formations dans le secteur de la jeunesse,
Avoir une connaissance et/ou une expérience intéressante et valorisable (pas forcément professionnelle) en gestion de projet,
Avoir des connaissances pédagogiques.

Compétences

Etre créatif et proactif,
Etre autonome et motivé par un projet associatif fort et collectif,
Etre capable d'écoute active, d'assertivité et d'adaptation à son interlocuteur et à son environnement,
Faire preuve d'un esprit organisé, critique, d'analyse et de synthèse dans une perspective de qualité et de respect des échéances,
Avoir une bonne capacité de rédaction,
Avoir une capacité de s'exprimer oralement, de prendre la parole en public et de défendre les orientations de son organisation,
Avoir une capacité de gérer un projet et de proposer des méthodes d'amélioration des fonctionnements,
Etre capable de former ou d'animer un groupe en vue de trouver collectivement des solutions, de construire des positions et des paroles communes,
Envie d'apprendre et de se former,
Accepter les imprévus et rechercher les solutions,

Constitue un atout

Avoir une bonne connaissance du CJC, de ses missions, de son cadre et des réalités de ses organisations (positionnements politiques, histoire des structures, orientations pédagogiques, forces et faiblesses),
Avoir une expérience associative.
Conditions et contrat
Nous offrons un contrat à durée déterminée à temps plein (38h/semaine) jusqu'à décembre avec possibilité de prolongement.
Un cadre de travail jeune et dynamique.
Une rémunération en fonction des barèmes de la CP 329.02.
Un poste à pourvoir à Bruxelles. 
Cliquez ici pour savoir comment
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Employeur
Conseil de la Jeunesse Catholique
Lieu de travail
Bruxelles
Contrat
CDD 100%
Profil
Diplôme de l'enseignement supérieur (universitaire ou non)
Date ultime pour postuler
27/08/2018
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