Consortium 12-12 - Directeur·trice - Alterjob.be
Consortium 12-12
6 ORGANISATIONS - 1 SEUL NUMÉRO DE COMPTE
ENSEMBLE POUR SAUVER PLUS DE VIES

L'asbl 'Consortium pour les Situations d'Urgence' ou 'Consortium 12-12' (www.1212.be) est composé aujourd'hui des membres suivants : Caritas International, Handicap International, Médecins du Monde, Oxfam Solidarité, Plan International Belgique, UNICEF Belgique.

L'association dispose d'un numéro de compte commun qui se termine par 12-12 : BE19 0000 0000 1212. En faisant appel à la solidarité d'une seule voix, les membres du Consortium 12-12 diminuent les coûts de récolte de fonds et consacrent la majeure partie des moyens récoltés à leurs actions humanitaires sur le terrain.

Consortium 12-12 est membre de l'Emergency Appeals Alliance, qui regroupe 10 plates-forme similaires dans le monde (http://www.emergency-appeals-alliance.org).
Contexte et fonction
Le Consortium 12-12 engage : Directeur (H/F)

En tant que Directeur, vous êtes le moteur de cette plate-forme unique formée par les principales organisations humanitaires en Belgique. Grâce à votre leadership stratégique et opérationnel, votre sens de la diplomatie et vos capacités communicatives, vous contribuez à assurer le succès continu de ce modèle unique de coopétition à court et à long terme.

Contexte et aspects essentiels de la fonction

A l'occasion du départ à la retraite de son Directeur actuel (à temps partiel), le Consortium 12-12 désire renforcer ses ressources centrales, notamment par l'engagement d'un Directeur à temps plein.
Cette fonction essentielle au Consortium 12-12 est à la croisée des missions de communication et relations publiques, de pilotage et de création de consensus et convergences entre les organisations membres et le Conseil d'administration.
Entre autres responsabilités en matière de campagne, le Directeur est également porte-parole (pour une des deux langues nationales).
La fonction est à temps plein, suppose flexibilité et une grande disponibilité en périodes de crise/de campagne du Consortium 12-12.

Responsabilités

Vous développez en lien étroit avec les membres un plan stratégique et opérationnel commun vers le Conseil d'administration. Après approbation du Conseil d'administration, vous êtes responsable de son implémentation.
Le Directeur assure, en lien étroit avec le Conseil d'administration et le Groupe de Contact Permanent (organe consultatif), l'implémentation du Plan d'action et la vie quotidienne de l'association.
En cas d'appel commun, il assure, en étroite collaboration avec les membres et le coordinateur Communication, la coordination de la campagne.
En dehors des crises et campagnes, vous pilotez des évaluations et le suivi, notamment en veillant à la continuité (partenariats, events, actions...), aux respects des engagements en matière de transparence (rapports et audits), ainsi qu'à la préparation d'une prochaine campagne.

Entretenir la collaboration, consacrer la coopétition :

Assurer la coordination et la supervision générale des groupes de travail et promouvoir une dynamique et collégialité intra- et inter-équipes.
Avec le coordinateur Communication, établir et entretenir des contacts avec les médias et autres partenaires stratégiques.
Vous êtes le porte-parole du Consortium 12-12 (dans votre langue maternelle).
Réaliser l'élaboration, le suivi et l'analyse de la stratégie et du budget.
Profil
Formation
Formation universitaire.
Trilingue: néerlandais, français, anglais. Toute autre langue est un atout.

Expérience
10 à 15 ans d'expérience en gestion de projets et/ou d'équipes
Très polyvalent, familiarisé avec un environnement multi-stakeholder
A l'aise dans les chiffres et comptes, les textes légaux et réglementaires.
Connaissance du secteur de la coopération internationale et humanitaire

Personnalité
Capable d'exercer une fonction tant opérationnelle que stratégique, être diplomate et distributeur de jeu...
Capable d'avoir une vue d'ensemble et de définir des priorités tant pour l'équipe que pour soi-même
Capable de travailler de manière autonome et efficace dans le respect de deadlines serrés, être résistant au stress, méticuleux avec un souci du détail, avoir un esprit analytique et synthétique
Excellentes capacités communicatives (présence dans les média).
Conditions et contrat
Lieu : Bruxelles
Gestion d'équipe : La petite équipe, que vous dirigez, comprend un coordinateur Communication. En cas d'appel commun, du personnel temporaire peut s'y ajouter.
Gestion financière : Oui, projections, suivi budgétaire et transparence financière.
Contrat : 100% EFT, Contrat à durée indéterminée
Salaire : à partir de € 4.000 bruts en fonction de l'expérience
Autres avantages : Chèques-repas, 13e mois
Voyages : La fonction peut exiger de voyager en Belgique et à l'étranger
Début du contrat : Le 1 juillet 2018
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Employeur
Consortium 12-12
Lieu de travail
Bruxelles
Contrat
CDI 100%
Profil
Formation universitaire.
Date ultime pour postuler
08/03/2018
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