Aide et Reclassement via la Boutique de Gestion - Co-directeur·trice opérationnel·le - Alterjob.be
Aide et Reclassement via la Boutique de Gestion
Contexte et fonction
La Boutique de Gestion recrute pour son Client Aide et Reclassement un/une Co-directeur(trice) opérationnel(elle)

Depuis 40 ans, l'ASBL hutoise Aide et Reclassement s'est fait connaître pour ses nombreuses actions en faveur des justiciables, axées principalement sur l'aide psychologique et sociale. Elle développe également des initiatives en faveur des victimes d'infractions, contribue à l'insertion de justiciables (détenus ou libérés) et met en place des actions dans les domaines de la formation et de l'éducation permanente.
En collaboration avec la co-direction RH et finances, assurer la gestion de l'asbl à la lumière des orientations stratégiques établies par le CA.
Le/La co-directeur(trice) assure la mise en œuvre opérationnelle de l'objet social de l'Asbl et le développement des plans d'actions en tenant compte de l'environnement interne et externe de l'Association. Il/elle informe le CA de l'évolution des missions et propose des initiatives permettant de mettre en œuvre l'objet social.

Tâches :

Missions internes

Elaborer, planifier, évaluer et assurer le suivi des objectifs opérationnels en collaboration avec les responsables d'équipes ;
Assurer la coordination des services et secteurs d'activités en concertation avec les responsables d'équipes ;
Assurer, avec les responsables d'équipes, la cohérence des missions sur le terrain ;
Organiser des moments d'échanges et de réflexions en fonction des besoins des équipes et des réalités de terrain ;
Organiser, en concertation avec les responsables d'équipes, l'évaluation du personnel remplissant une mission psychosociale ou pédagogique ;
Evaluer les responsables d'équipe ;
Mettre à la disposition des équipes des référentiels et supports méthodologiques et vérifier leur application et leur compréhension ;
Organiser, analyser et évaluer les informations quantitatives et qualitatives relatives aux missions afin de justifier les actions et élaborer des rapports d'activités ;
Rédiger les demandes d'agréments et de renouvellements d'agréments en ce compris le projet de service ;
Soutenir la co-direction RH et finances pour les diverses missions liées à la gestion des ressources humaines comme l'élaboration d'une politique de bien-être, d'une politique d'évaluation, l'organisation d'un recrutement,...

Relations extérieures

Entretenir les contacts avec les administrations de tutelle et les autorités, pour ce qui concerne l'exécution des missions ;
Participer aux réunions sectorielles mises en place par les autorités ;
Représenter l'asbl dans les réunions de suivi des actions menées en partenariat et dans les organes d'avis ;
Etre le référent vis-à-vis de l'autorité pénitentiaire pour ce qui concerne le personnel.
Profil
Diplôme universitaire ou master dans le domaine des sciences humaines ; 
Connaissances juridiques dans le domaine pénal, le droit des victimes et les réglementations sectorielles en lien avec nos missions ;
Expérience dans une fonction similaire est un atout indéniable ;
Connaissance du secteur non marchand et plus particulièrement de l'aide aux justiciables ;
Capacité et expérience dans la gestion et l'organisation d'équipes multidisciplinaires ;
Capacité rédactionnelle ;
Faire preuve d'une grande capacité d'organisation et de sens des priorités ;
Capacité à prendre des décisions ;
Connaissance des outils bureautiques.

Passeport APE obligatoire et disposer d'un véhicule personnel.
Conditions et contrat
Aide et reclassement offre

Un contrat à durée indéterminée à ¾ temps ;
Salaire selon le barème 1/80 de la CP 332 - ancienneté valorisable ;
Lieu de travail : Huy + déplacements réguliers.
Cliquez ici pour savoir comment
postuler à cette offre d'emploi
Employeur
Aide et Reclassement via la Boutique de Gestion
Lieu de travail
Huy
Contrat
CDI 75%
Profil
Diplôme universitaire ou master dans le domaine des sciences humaines ;
Date ultime pour postuler
05/03/2018
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