CHILD FOCUS - HR Officer - Alterjob.be
CHILD FOCUS
La Fondation pour Enfants Disparus et Sexuellement Exploités est une fondation d'utilité publique active sous le nom de Child Focus. Basé à Bruxelles, Child Focus est un organisme indépendant composé d'une cinquantaine de collaborateurs. Les personnes victimes de la disparition, l'enlèvement ou encore l'exploitation sexuelle de leur enfant peuvent prendre contact avec notre organisme et ce 24h/24h, 7j/7j via le 116000 (numéro gratuit).
Contexte et fonction
Le bien-être et la bonne gestion du personnel sont primordiaux pour le bon fonctionnement de Child Focus et pour l'accomplissement de ses missions. C'est pourquoi, Child Focus, est à la recherche d'un HR Officer (h/f) pour son département Finances & Ressources

Votre fonction :

• Vous participez au processus de recrutement : vous publiez les offres d'emploi, vous établissez une pré-sélection et gérez les candidatures.
• Vous accueillez les nouveaux travailleurs et favorisez leur intégration dans notre Fondation.
• Vous êtes la personne de contact en terme d'administration RH. Vous êtes à l'écoute, vous conseillez et répondez aux questions du personnel.
• Vous assurez la gestion administrative du personnel depuis l'engagement jusqu'à la sortie: rédaction des contrats de travail et des avenants, gestion des salaires, gestion des prestations, des congés, des interruptions de carrières, des attestations de travail, C4, outplacement, ...
• Vous gérez les dossiers d'assurance en veillant à l'affiliation des nouveaux collaborateurs et êtes le point de contact en cas de changement ou de sinistre.
• Vous veillez aux déclarations légales et sociales (Dimona, Onem, etc) et êtes en contact avec le secrétariat social, actiris, onem, etc
• Vous veillez à l'application de la législation sociale, au règlement de travail et aux valeurs de Child Focus.
• Vous effectuez des activités générales HR en collaboration avec votre N+1 et vous veillez à la mise en œuvre des politiques développées en ressources humaines.
• Vous contribuez au développement et à l'actualisation de l'intranet HR.
• Vous participez aux activités concernant la prévention et la protection au travail.
• Vous contribuez, dans les délais imposés, à la rédaction des rapports financiers pour l'obtention des subsides dans le cadre de projets.
• Vous rapportez au coordinateur RH et Bien-Etre.
Profil
• Vous êtes diplômé d'un bachelor ou d'un master en gestion des ressources humaines, sciences sociales, sciences du travail, psychologie du travail, droit du travail, ...
• Vous avez une expérience de 3 ans ou plus.
• Vous êtes très bon bilingue (NL/FR).
• Vous avez des connaissances en législation sociale et droit du travail belge.
• Vous êtes à l'aise avec le traitement de données, les chiffres et les prestations.
• Vous avez des connaissances du logiciel SAM et des outils Microsoft Office.
• Vous avez le sens de la précision, vous êtes structuré et avez une bonne capacité de planification et d'organisation du travail.
• Autonome et dynamique, vous faites preuve de proactivité , de respect des deadlines et de flexibilité.
• Vous avez le goût pour le contact et faites preuve d'empathie.
• Vous faites preuve de confiance et de neutralité.
Conditions et contrat
• Une fonction attrayante et variée.
• Un contrat de travail à temps partiel (80%) à durée indéterminée.
• Un salaire brut en fonction du nombre d'années d'ancienneté utiles. Exemple : (2.443€ X 80% pour 3 ans d'ancienneté utiles (classe 4a niveau 3).
• Des avantages extra-légaux comme des chèques-repas, des jours de congé extra-légaux, une assurance-hospitalisation, une assurance-groupe, une prime de fin d'année, le remboursement des déplacements en transport en commun à 100% (sur base annuelle) et une intervention dans les déplacements à vélo ou en voiture.
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Employeur
CHILD FOCUS
Lieu de travail
Laeken
Contrat
CDI 80%
Profil
Diplômé d'un bachelor ou d'un master en gestion des ressources humaines, sciences sociales, sciences du travail, psychologie du travail, droit du trava
Date ultime pour postuler
03/12/2017
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