Fedasil - Médecin - Coordinateur médical Région Sud - Alterjob.be
Médecin - Coordinateur médical Région Sud (h/f/x)
Fedasil Liège CDR 100% Deadline le 22/10/2017
Fedasil
Agence Fédérale pour l'Accueil des Demandeurs d'Asile.
Contexte et fonction
Fedasil recrute : MEDECIN - COORDINATEUR MEDICAL REGION SUD (H/F/X)
Référence : 9130-183

Fedasil organise (directement ou via ses partenaires) un accueil et un accompagnement de qualité des demandeurs d'asile en Belgique. L'agence contribue à l'élaboration, la préparation et l'exécution de la politique d'accueil et coordonne les programmes de retour volontaire. Fedasil veille aussi à l'observation et l'orientation des mineurs étrangers non accompagnés. Enfin, Fedasil travaille à l'intégration des centres d'accueil dans leur commune.

Lieu de travail:

Fedasil - bureau région Sud
6, rue du Palais
4000 Liège


Raison d'être de la fonction:

Vous êtes responsable - en collaboration avec vos collègues de la cellule gestion médicale du siège central - d'assurer un accompagnement médical de qualité et harmonisé au sein du réseau d'accueil des demandeurs d'asile. Par rapport aux structures d'accueil dans votre région, vous avez la tâche supplémentaire de soutenir les services médicaux sur le terrain et d'organiser des places d'accueil adaptées pour les personnes avec des besoins spécifiques au niveau santé. De plus, vous jouez un rôle important dans la construction d'un réseau avec des services de santé externes en ce qui concerne la région sud.


Contexte de la fonction:

Comme coordinateur médical régional, vous travaillez dans l'équipe de la région Sud qui fait partie de la direction des Services Opérationnels de Fedasil. La région est responsable pour la mise en œuvre de la politique d'accueil et pour la gestion opérationnelle des places.
Vous répondez directement au Directeur de la région en ce qui concerne votre horaire et votre fonctionnement au quotidien. Actuellement, la région est constituée d'un Directeur, d'un adjoint, de 5 coordinateurs de région et d'un secrétariat.

La définition des priorités et du contenu du poste ainsi que votre évaluation technique se fait par le médecin responsable de la cellule gestion médicale.
Cette cellule est actuellement constituée d'un médecin, de deux infirmières et d'un coordinateur psycho-social qui sont ensemble responsables pour la coordination médicale dans les 2 régions d'accueil, le service du dispatching inclus.


Vos tâches et responsabilités principales:


Comme médecin et responsable médical pour la région Sud, vous offrez - ensemble avec votre collègue infirmier(e) - un support à la région et aux structures d'accueil en ce qui concerne la réalisation quotidienne de l'accompagnement médical des demandeurs d'asile.
Vous êtes - ensemble avec votre collègue infirmier(e) - le point de contact direct en ce qui concerne le volet médical de l'accueil dans votre région et vous contribuez à l'implémentation adéquate de la politique médicale d'accueil.

· Participation aux réunions de la région Sud pour concertation et input sur des dossiers et des projets avec une composante médicale et/ ou psy.

· Evaluation et formulation d'un avis en ce qui concerne la prise en charge des frais médicaux exceptionnels.

· Donner un avis médical en ce qui concerne les transferts pour raisons médicales et aider à trouver une place d'accueil adaptée pour des personnes avec des besoins spécifiques au niveau santé

· S'occuper des dossiers individuels complexes, en assurer un suivi et donner un avis médical.

· Assurer le suivi des dossiers avec une demande de prolongation de l'aide matérielle / sursis au départ pour raisons médicales et les régularisations pour raisons médicales

· Formuler un avis en ce qui concerne les possibilités de retour volontaire médicalisé et lancer un retour avec escorte médical en collaboration avec la cellule retour volontaire, la cellule gestion médicale et l'OIM.

· Diriger (superviser, coacher et participer aux entretiens d'évaluation) les services médicaux dans les structures d'accueil fédérales de la région et envisager une médiation en cas de conflits.

· Répondre aux différentes questions médicales de la part des structures d'accueil ou de la part des soignants dans la région.

Comme médecin responsable d'une région spécifique, vous assurez l'harmonisation et la qualité de l'accompagnement médical des demandeurs d'asile:

· Contribuer à la standardisation des soins médicaux et trajets de soins dans le réseau d'accueil par la diffusion et supervision des protocoles, vade-mecum et directives médicales.

· Organisation des réunions médicales régionales et formations pour les collaborateurs des services médicaux des structures d'accueil

· Organisation de réunions informatives pour les médecins externes, liés aux diverses structures d'accueil dans votre région, y inclus les ILA (Initiatives Locales d'Accueil)

· Soutenir des bonnes pratiques sur le terrain - comme le travail multidisciplinaire - et stimuler leur diffusion

Comme médecin responsable d'une région spécifique, vous encouragez des bonnes relations externes et vous stimulez la création d'un réseau avec les soignants et structures de santé dans votre région

· Soutenir les structures d'accueil dans l'élaboration des réseaux locaux / régionaux avec des soignants externes et établir soi-même un réseau de contacts avec des services de santé de 2ième et 3ième ligne

· Établir des conventions de collaboration et des conventions spécifiques avec des institutions de soins spécifiques

Comme collaborateur de la cellule gestion médicale, vous collaborez à la réalisation des objectifs opérationnels de l'équipe afin d'améliorer l'accueil adapté aux besoins de santé et l'accompagnement médical des demandeurs d'asile.

· Participer aux réunions de la cellule gestion médicale pour échanger des idées, discuter sur des problèmes rencontrés, donner votre input, formuler des recommandations et propositions constructives concernant la politique de santé

· Participer et/ou coordonner quelques projets spécifiques et groupes de travail thématiques sur l'accompagnement médical - conforme aux objectifs opérationnels définis dans le plan d'action annuel - comme la révision du vade-mecum médical

· Elaborer des critères et diriger la labélisation des places médicales en fonction de leur aptitude pour accueillir des personnes avec des problèmes de santé spécifiques
Profil
Votre profil :

· Diplôme requis : Vous avez un diplôme de médecine (MASTER) et vous êtes inscrit à l'Ordre des Médecins en Belgique

· Vous avez de l'expérience clinique ainsi que de l'expérience avec la coordination (tant dans la gestion d'équipe que dans la gestion des projets) et avec l'organisation des activités médicales

· En total vous disposez de minimum 4 années d'expérience professionnelle utile (3 années d'expérience pour des candidats internes au sein de l'administration fédérale)

· Vous avez une bonne connaissance des maladies infectieuses comme la tuberculose; une formation ou expérience en médecine tropicale et/ou une maîtrise en santé publique sont un atout.

· Vous avez l'expérience avec l'analyse des données et vous avez un esprit analytique

· Vous avez des aptitudes pratiques en informatique et vous êtes habitué à travailler avec un dossier médical électronique

· Vous parlez et écrivez couramment en Français et vous avez des connaissances pratiques du Néerlandais et de l'Anglais

· Vous êtes sociable et vous avez la capacité de mettre des personnes avec des visions et points de vue différents autour de la table afin de réaliser des projets communs

· Vous êtes flexible et créatif pour gérer des situations imprévues et problématiques.

· Vous aimez travailler en équipe et vous êtes capable de vous adapter aux modes organisationnels de travail de vos collègues/supérieurs.
Conditions et contrat
Notre offre:

· Un contrat de travail de remplacement à temps plein (38h/semaine), niveau A2
· Vous serez engagé(e) comme médecin niveau A2, tenant compte des barèmes qui vous sont applicables. La rémunération minimale de base est de 3609€ (salaire mensuel brut temps plein, à l'index actuel) et maximum 4401€. Ce montant peut varier en fonction de votre expérience professionnelle utile exigée.
· Horaire de travail flexible et 26 jours de congés par an (directement à l'entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).
· Gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail.
· Des chèques-repas

Si vous optez pour Fedasil, vous choisissez un cadre de travail multiculturel passionnant. De par notre mission, nous nous trouvons au cœur de la société, allant de l'intérêt du quartier aux enjeux internationaux.
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Employeur
Fedasil
Lieu de travail
Liège
Contrat
CDR 100%
Profil
Diplôme de médecine (MASTER)
Date ultime pour postuler
22/10/2017
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