Vétérinaires Sans Frontières Belgique
Vétérinaires Sans Frontières est une ONG belge ayant son siège à Bruxelles et des bureaux régionaux en Afrique de l'Ouest et dans la région des Grands Lacs. Sa mission est d'autonomiser les communautés défavorisées dépendant de l'élevage dans le Sud afin d'améliorer leur bien-être. Vétérinaires Sans Frontières soutient des programmes de développement dans 8 pays d'Afrique : Mali, Burkina Faso, Niger, RD Congo, Rwanda, Burundi, Ouganda et Tanzanie.
Nos interventions s'articulent autour de 4 axes stratégiques:
(i) les modes durables de production animale et de consommation des produits de l'élevage,
(ii) les chaînes de valeur liées aux produits de l'élevage,
(iii) la diversification des moyens d'existence des communautés d'éleveurs afin d'augmenter leur résilience et d'améliorer l'équilibre nutritionnel,
(iv) le renforcement de leurs capacités en tant qu'acteurs de la société civile.
En Europe, Vétérinaires Sans Frontières entreprend des activités de sensibilisation et de plaidoyer auprès des professionnels de l'élevage, des décideurs politiques et des consommateurs sur l'importance de l'élevage familial et des modes de production et de consommation durables.
Vétérinaires Sans Frontières travaille dans une perspective de développement durable qui tient compte des trois piliers environnemental, économique et social et qui repose sur l'équilibre entre les êtres humains, les animaux et la nature.
http://www.veterinairessansfrontieres.be/fr/
Contexte et fonction
DEFIS
Nous sommes une organisation dynamique, reconnue internationalement pour son expertise et la qualité de son travail. Nous venons d'entamer un processus de changement organisationnel pour que les services de support de l'organisation (Finance, RH, IT, Admin, etc.) puisse mieux répondre aux attentes de ses clients.
Nous sommes à la recherche d'un-e Directeur/ Directrice des Services de Support qui relèvera les défis suivants :
Améliorer l'efficience des services support de l'organisation et la suivre au travers d'indicateurs clés de performances
Amener l'organisation vers plus de stabilité financière
S'assurer que les stratégies financière et RH de l'organisation renforcent à long terme la position de Vétérinaires Sans Frontières dans le secteur de la coopération au développement en tant qu'acteur important reconnu pour son expertise en matière d'élevage
RÔLE
£Le-la Directeur/ Directrice est responsable du bon fonctionnement des départements des services support.
Le-la Directeur/ Directrice des Services Support dirige les différents départements de Finance, RH, IT, Admin et Logistique, en tenant compte de la stratégie globale approuvée par le Conseil d'Administration.
Avec son énergie, son enthousiasme et son leadership, le-la Directeur/ Directrice des Services inspire et motive les employé-es des départements Finance, RH, Admin, etc. de Vétérinaires Sans Frontières.
Le/la Directeur/ Directrice des Services Support rapporte au Directeur Général. Il/elle fait partie du Comité de Direction et rapporte aussi au Conseil d'administration pour les départements services.
RESPONSABILITES
S'assurer que les différents départements Services fonctionnent de manière optimale et décentralisée
En tant que membre du Comité de Direction, contribuer au développement stratégique de l'organisation
S'assurer que la stratégie pour tous les services (gestion financière, gestion ressources humaines, IT, etc) soit développée sur base de la stratégie globale;
S'assurer qu'un cadre motivant de gestion financière, comptable et de contrôle interne, de gestion des ressources humaines, IT, etc. soit développé/amélioré en fonction des ressources disponibles et mis en œuvre pour toute l'organisation ;
Veiller à ce que l'organisation dispose de tableaux de bord financiers fiables et pertinents et en assurer la communication aux parties prenantes internes (MT, CD, CA) ou externes (banques, auditeurs) :
S'assurer que les rapports financiers sont produits et soumis de manière conforme aux exigences des bailleurs de fonds et veiller au bon déroulement des audits financiers
Contribuer à ce que Vétérinaires Sans Frontières devienne une organisation apprenante et contribuer à renforcer le personnel de Vétérinaires Sans Frontières en gestion comptable et financière et autres domaines sous sa responsabilité
Diriger et assurer le coaching d'une équipe internationale.
Profil
Formation
Un diplôme universitaire, de préférence en sciences économiques et gestion
Connaissances et expérience
Au moins 5 ans d'expérience en ONG en gestion comptable et financière et de préférence aussi en gestion des ressources humaines
Expérience dans l'élaboration et la mise en place de processus de gestion financière et RH
Expérience avec les procédures des bailleurs de fonds (ex. DGD, ECHO, USAID) et avec le secteur de la coopération au développement
Excellente connaissance de la gestion d'une organisation (développement stratégique et organisationnel, gestion financière, gestion des ressources humaines, contrôle interne, suivi des KPI)
Expérience de direction et de gestion de haut niveau d'une équipe multiculturelle internationale
Expérience dans la direction de processus de changements stratégiques et organisationnels, et expérience en tant qu'agent de changement
Excellentes connaissances informatiques
Trilingue Français, Anglais, Néerlandais
Compétences
Fortes capacités en leadership et en people management. Capacité et expérience démontrées à diriger et motiver des équipes dans plusieurs pays.
Excelle à prester dans un environnement dynamique, à inspirer les parties prenantes internes et externes et à les engager avec enthousiasme dans un projet
Excellentes capacités de communication (interne et externe)
Excellente capacité de réseautage
Est capable de prendre des décisions et est orienté(e) résultats
Etre agile face au contexte changeant et adapter son style de management en conséquence
Attitudes
Partager les valeurs (respect, transparence et durabilité), la vision et la mission de Vétérinaires Sans Frontières
Respectueux des autres et des autres cultures
Esprit ouvert, avec une attitude positive, qui inspire confiance
Disposé-e à voyager environ 20% de son temps
Conditions et contrat
Délai de candidature 5/07/2017
Pourcentage d'activité Temps plein
Type de contrat CDI
Lieu d'affectation Bruxelles avec déplacements réguliers à l'étranger
Disponibilité Dès que possible
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